本站訊 北京時間11月10日下午消息，根據《華爾街日報》的報道，繼谷歌之后，Facebook周五也終止了要求員工通過非公開仲裁來處理性騷擾指控的政策。目前，該公司允許員工將這類型指控提交至法庭審理。

　　科技公司長期以來堅持要求員工通過仲裁來處理性騷擾案件，以防止員工在法庭上起訴公司。然而，這樣的情況正在改變。除Facebook之外，谷歌本周也做出了類似決定。在此之前，數千名谷歌員工對公司處理性騷擾指控的方式舉行了罷工抗議。

　　去年晚些時候，微軟也做出了類似的政策調整。5月份時，Uber也改變了做法。

　　Facebook于本周五宣布了這項調整。此外，Facebook也改變了關于辦公室戀情的政策，要求總監(jiān)或更高級別的員工披露，他們是否與同事有戀愛關系。此前，Facebook只要求經理人員披露，他們是否與下屬有戀愛關系。

　　Facebook發(fā)言人安東尼·哈里森（Anthony Harrison）在聲明中表示：“今天，我們發(fā)布了更新的工作場合戀愛關系政策，修改了我們的仲裁協議，在性騷擾指控中將仲裁作為一種選項，而不是強制要求。我們非常認真地對待性騷擾問題，這種行為在Facebook沒有容身之地?！?張帆)