近日，中國第一職場社交平臺脈脈攜手GGV紀源資本、IDG資本、晨興資本三家頂級風險投資機構(gòu)啟動了一次前所未有的投后服務(wù)探索。

　　在6月19日至7月6日期間，由GGV紀源資本、IDG資本、晨興資本投資的Airbnb中國、快手、暴風科技、中糧我買網(wǎng)等12家獨角獸、準獨角獸企業(yè)在脈脈“職播”中共同舉行雇主品牌活動。

　　此次脈脈“職播”雇主品牌活動中，Airbnb中國作為首家獨角獸企業(yè)亮相，近40萬人觀看了由Airbnb中國HR楊悅怡帶來的Airbnb中國發(fā)展介紹及招聘需求、公司福利介紹。

　　不僅Airbnb在脈脈的職播吸引了大量互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者觀看，直播平臺“快手”在脈脈的職播也吸引了接近35萬的脈脈用戶在線觀看，更有超過10萬的網(wǎng)友在站外同步觀看，這讓本次資本投后服務(wù)+企業(yè)雇主品牌塑造雙創(chuàng)新成為了業(yè)內(nèi)人士關(guān)注的焦點。

　　圖：脈脈為12家準獨角獸共同打造雇主品牌

　　據(jù)《2017中國人才招聘趨勢報告》報告指出，在中國，有高達67%的被訪雇主認為基于大數(shù)據(jù)進行招聘是未來趨勢，而這一比例在全球僅為29%;同時，計劃聘請雇主品牌代理機構(gòu)宣傳雇主品牌的中國企業(yè)占28%，遠超12%的全球平均水平，并有約三分之一的中國企業(yè)表示將運用創(chuàng)新的面試工具、招募更為多樣化的候選人。

　　事實上，雇主品牌對于企業(yè)人才招聘的影響力與日俱增，尤其是在被動型人才占比與日劇增的情況下，對于雇主品牌的塑造與推廣成為企業(yè)角逐的制勝關(guān)鍵。業(yè)內(nèi)人士指出，“一家好的公司，不僅反映在市場發(fā)展之中，也反映在公司與員工之中;一家倍受尊敬的企業(yè)，從市場發(fā)展到技術(shù)創(chuàng)新再到員工口碑、用戶口碑都有優(yōu)異的表現(xiàn)。”

　　有調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，雇主品牌最有效的營銷渠道是職場社交網(wǎng)站，其次是公司官網(wǎng)、親友口碑、社交媒體等。對此，脈脈商業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)合創(chuàng)始人王倩曾經(jīng)表示，企業(yè)雇主品牌塑造是一個長期和動態(tài)的沉淀過程，脈脈作為中國最大的職場社交平臺，既懂得社交，又有招聘的已有優(yōu)勢，已成為諸多企業(yè)進行雇主品牌打造的首選社交平臺。

　　記者了解到，脈脈曾先后為甲骨文、阿里巴巴、愛奇藝、滴滴、搜狗等知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)進行了雇主品牌塑造，得到了這些合作伙伴的一致認可。脈脈方面稱，將以這次同風投機構(gòu)合作發(fā)起明星企業(yè)雇主品牌活動為契機，為更多的企業(yè)提供招聘節(jié)、雇主職播、熱招職位置頂?shù)认嚓P(guān)人力資源解決方案服務(wù)。

　　隨著中國互聯(lián)網(wǎng)進入發(fā)展深水區(qū)，留住和用好現(xiàn)有人才，吸納新的精英人才，對于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)尤其重要，這也讓人才爭奪在各大企業(yè)之間展開。目前，包括深度學習、大數(shù)據(jù)分析、全棧工程師等都是最受歡迎、薪酬最高的工種。

　　據(jù)了解，脈脈擁有約3000萬注冊用戶，主要用戶為高階職場人群。作為“小而美”的公司，脈脈掌控海量高粘性的精英用戶;隨著脈脈各大職業(yè)圈層的用戶規(guī)模不斷增長，脈脈將以深厚的職場社交根基，為職場人士打造更具品質(zhì)的職場社交平臺，也為企業(yè)發(fā)展注入人才活力。

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