當(dāng)今時代，每個企業(yè)都在不同程度的進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型。企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型與每一位企業(yè)員工息息相關(guān)。它不僅關(guān)聯(lián)不同業(yè)務(wù)之間的關(guān)系、還關(guān)聯(lián)員工與業(yè)務(wù)的關(guān)系，員工與員工之間的工作關(guān)系，甚至員工的自我工作方式等。一個數(shù)字化工作臺，可以為企業(yè)員工帶來全新的工作方式，實現(xiàn)智慧協(xié)同、數(shù)字工作!

　　數(shù)字化工作臺為企業(yè)消滅 兩個數(shù)字化戰(zhàn)略“盲點”

　　企業(yè)數(shù)字化不是一蹴而就的，需要經(jīng)歷漫長的過程。數(shù)字化工作臺是企業(yè)數(shù)字化過程中不可缺少的一環(huán)，因為它可以為企業(yè)解決兩個盲區(qū)：

　　1、數(shù)字化工作臺助力企業(yè)走向數(shù)字化商業(yè)

　　在用友發(fā)布的《企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型方法論白皮書(2019)》中指出，未來企業(yè)數(shù)字化主要圍繞數(shù)字化管理、數(shù)字化運營、數(shù)字化商業(yè)三大戰(zhàn)略方向開展。其中“數(shù)字化商業(yè)”是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的終極目標(biāo)，包含客戶導(dǎo)向、員工能動、數(shù)據(jù)驅(qū)動、實時運營四個核心特征。

　　數(shù)字化工作臺正是實現(xiàn)“員工能動”這一特征的承載平臺。通過數(shù)字化工作臺，為員工打造數(shù)字化工作場景，讓員工獲得更好的工作體驗，提升員工滿意度。同時，讓企業(yè)組織從傳統(tǒng)的從上到下模式轉(zhuǎn)向員工能動模式，成為員工的賦能平臺。

　　2、數(shù)字化工作臺成為數(shù)字化應(yīng)用的融合工具

　　數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要遵循六大關(guān)鍵步驟：數(shù)字愿景與目標(biāo)、數(shù)字文化與組織、數(shù)字化技術(shù)支撐、數(shù)字化平臺與融合、數(shù)字化變革與驅(qū)動等(引自：《企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型方法論白皮書(2019)》)。

　　數(shù)字化平臺與融合階段，正是需要建立統(tǒng)一的數(shù)字化平臺，并將服務(wù)各類業(yè)務(wù)的數(shù)字化應(yīng)用完美融合，以整合數(shù)字企業(yè)經(jīng)營管理與運營的各類資源。

　　企業(yè)利用移動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、AI、NLP等技術(shù)，構(gòu)建一個鏈接企業(yè)內(nèi)外部資源、高效協(xié)作&運營的數(shù)字化工作平臺，通過一個數(shù)字化工作入口，集成各類數(shù)字化業(yè)務(wù)工具?？商岣吖ぷ魍该鞫?、提高協(xié)同效率、提升員工體驗，提升團(tuán)隊生產(chǎn)力。讓企業(yè)在數(shù)字化進(jìn)程中更好、更快、更高效運轉(zhuǎn)。

　　用友NC Cloud+友空間 實現(xiàn)智慧協(xié)同、數(shù)字工作

　　助力大型企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的用友NC Cloud，聚焦數(shù)字化管理、數(shù)字化經(jīng)營、數(shù)字化商業(yè)，幫助大型企業(yè)實現(xiàn) 人、財、物、客的全面數(shù)字化。NC Cloud為客戶提供了面向大型企業(yè)集團(tuán)、制造業(yè)、消費品、建筑、房地產(chǎn)、金融保險等14個行業(yè)大類，68個細(xì)分行業(yè)，涵蓋數(shù)字營銷、智能制造、財務(wù)共享、數(shù)字采購、數(shù)字人力、智慧協(xié)同等18大解決方案，幫助企業(yè)全面落地數(shù)字化。

　　用友友空間作為數(shù)字化工作臺，鏈接企業(yè)內(nèi)外部資源，幫助企業(yè)在云服務(wù)時代打破溝通壁壘、促進(jìn)業(yè)務(wù)協(xié)作。融合了友空間的用友NC Cloud智慧協(xié)同解決方案，幫助企業(yè)構(gòu)建智慧協(xié)作、高效運營、貫通業(yè)務(wù)的數(shù)字工作臺，打造統(tǒng)一的數(shù)字化工作場所，提升團(tuán)隊工作的協(xié)同效率，降低團(tuán)隊溝通成本，提升員工的敬業(yè)度和使命感，提高團(tuán)隊生產(chǎn)力。同時，作為企業(yè)數(shù)字化的重要一環(huán)，可全面提升數(shù)字化能力，讓“數(shù)字化思維”貫穿于企業(yè)與“人”相關(guān)的經(jīng)營管理的方方面面。實現(xiàn)智慧協(xié)同、數(shù)字工作!

　　1、鏈接企業(yè)內(nèi)外部資源，服務(wù)員工

　　企業(yè)可以通過數(shù)字化的工作平臺向員工和管理者提供服務(wù)。用友NC Cloud智慧協(xié)同解決方案通過構(gòu)建開放、靈活的集成服務(wù)平臺，實現(xiàn)企業(yè)業(yè)務(wù)全流程的數(shù)據(jù)級互聯(lián)互通。可整合企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)(包括傳統(tǒng)業(yè)務(wù)與SaaS業(yè)務(wù))，提供一站式工作、服務(wù)中心，解除企業(yè)內(nèi)部信息孤島和互聯(lián)網(wǎng)孤島。

　　比如：整合企業(yè)財務(wù)、人力、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、采購、郵件等所有系統(tǒng)，為企業(yè)全員提供統(tǒng)一工作入口，員工/管理者可以通過數(shù)字化工作臺查看所有的消息、通知和待辦，并且點擊一鍵跳轉(zhuǎn)處理所有業(yè)務(wù);通過移動化社交化的學(xué)習(xí)平臺獲得完成工作所需的知識;通過自助服務(wù)了解公司制度，查詢個人收益、解答常見問題等。

　　還可融合第三方平臺服務(wù)，比如：B端服務(wù)工程項目、GIS等;C端服務(wù)滴滴、攜程、天貓等;公共服務(wù)銀行、稅務(wù)等。也可支持企業(yè)自建應(yīng)用，比如：班車查詢、員工自助、一卡通、員工福利等。

　　2、鏈接企業(yè)內(nèi)外部資源，賦能員工

　　企業(yè)可以通過數(shù)字化工作臺向員工和管理者賦予能力和權(quán)力。

　　賦予能力：向員工與管理者賦能。通過信息的處理與傳播，讓員工得到完成工作、實施管理與開展專業(yè)工作的能力。通過數(shù)字化工作臺獲取團(tuán)隊/個人目標(biāo)，進(jìn)而獲得工作的方向;獲得高效與團(tuán)隊協(xié)作的工具(如項目、任務(wù)、工作匯報、微郵、文庫、IM、日程等)，得到他人的評價與認(rèn)可;獲得動態(tài)人才檔案，知曉如何得到個人發(fā)展。

　　賦予權(quán)力：企業(yè)可以通過數(shù)字化工作臺向員工/團(tuán)隊共享信息，實現(xiàn)團(tuán)隊內(nèi)部透明。公開透明能夠促成團(tuán)隊互相信任，團(tuán)隊之間建立了互相的信任后，管理者可以將權(quán)力下放，把選擇工作內(nèi)容、工作目標(biāo)與結(jié)果評價的權(quán)力分享給團(tuán)隊中每一個成員，形成自組織自管理與真正的扁平化。

　　3、鏈接企業(yè)內(nèi)外部資源，激活員工

　　企業(yè)可以通過數(shù)字化工作臺賦能員工，提高企業(yè)創(chuàng)造力價值。做任何事情都需要有動機。動機有的來自外部驅(qū)動力，如金錢、名譽，這些都會存在邊際效益遞減。內(nèi)部驅(qū)動力則會持續(xù)的驅(qū)動員工去面對困難、挑戰(zhàn)完成有創(chuàng)造性的工作。終極的動機就是意義感。局部的、階段性的小進(jìn)展同樣具有價值與成就感。將各種事情設(shè)置成有難度的目標(biāo)，激發(fā)起員工挑戰(zhàn)的意愿。當(dāng)員工有小的進(jìn)步時通過數(shù)字化的工作臺給予及時認(rèn)可與激勵，讓員工隨時感受成就感與價值，持續(xù)的賦予員工意義，激發(fā)員工內(nèi)部驅(qū)動力，進(jìn)而提高企業(yè)經(jīng)營業(yè)績。

　　數(shù)字化工作臺帶來的不僅是一種數(shù)字化的工作方式，而且讓企業(yè)數(shù)字化應(yīng)用融合度更高，數(shù)字化進(jìn)程更順暢。一個高效協(xié)作的數(shù)字化工作臺可以說是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)設(shè)施，為企業(yè)實現(xiàn)智慧協(xié)同，數(shù)字工作!

特別提醒：本網(wǎng)內(nèi)容轉(zhuǎn)載自其他媒體，目的在于傳遞更多信息，并不代表本網(wǎng)贊同其觀點。其原創(chuàng)性以及文中陳述文字和內(nèi)容未經(jīng)本站證實，對本文以及其中全部或者部分內(nèi)容、文字的真實性、完整性、及時性本站不作任何保證或承諾，并請自行核實相關(guān)內(nèi)容。本站不承擔(dān)此類作品侵權(quán)行為的直接責(zé)任及連帶責(zé)任。如若本網(wǎng)有任何內(nèi)容侵犯您的權(quán)益，請及時聯(lián)系我們，本站將會在24小時內(nèi)處理完畢。