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          未來組織大會:東方希望——重系統(tǒng)粘合微應(yīng)用 釘釘打造企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型潤滑

            2019年8月27日,釘釘未來組織大會在杭州召開,來自全國各地的企業(yè)家、管理者、專家學(xué)者共同齊聚,分享了自己關(guān)于企業(yè)組織管理和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的思考。據(jù)中國信息通信研究院與阿里研究院聯(lián)合發(fā)布的《釘釘商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)及經(jīng)濟社會價值報告》顯示,截止到2019年6月30日,釘釘企業(yè)組織數(shù)已超過1000萬,超過2億人在釘釘上工作,平均每4家企業(yè)組織中就有一家正在使用釘釘,平均每6人中就有1人使用釘釘。

            作為傳統(tǒng)行業(yè)用釘釘做數(shù)字化轉(zhuǎn)型的典型代表,東方希望也分享了自己關(guān)于企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的思考。上海財經(jīng)大學(xué)副教授鄭大慶表示:“對東方希望來說,釘釘就像企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的潤滑劑,把重系統(tǒng)和微應(yīng)用粘合起來。“

            “我們用兩年的時間,在釘釘上推出了52個微應(yīng)用,平均每2周就有一個應(yīng)用上線!”東方希望的信息部總經(jīng)理黃興勝不無自豪地說。在已經(jīng)基本實現(xiàn)了信息化的東方希望集團,你可能會吃驚于他們對釘釘“微應(yīng)用”的癡迷,但是這些微應(yīng)用確實實現(xiàn)了業(yè)務(wù)流程的合理化,為企業(yè)帶來了實實在在的好處。

            作為一家成立與1982年的民營企業(yè),東方希望在不到40年的時間里,迅速在飼料原料及加工、重化工行業(yè)、商業(yè)地產(chǎn)領(lǐng)域開創(chuàng)了屬于自己的天地,并在2017年前,基本完成了企業(yè)信息化,建立了ERP、eHR等系統(tǒng)。這些系統(tǒng)實現(xiàn)了對與業(yè)務(wù)緊密捆綁的流程的支持,包括財務(wù)、生產(chǎn)、采購、庫存、物流和人力資源管理等核心業(yè)務(wù)活動,但是在這些核心業(yè)務(wù)活動以外,包括以“辦公場景”為核心的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,仍然存在大量需要優(yōu)化的流程。

            按照ISO9001管理體系對流程的定義:流程是一組將輸入轉(zhuǎn)化為輸出的相互關(guān)聯(lián)、相互作用的活動,流程具有三個基本要素:輸入、活動和輸出;流程的輸入影響輸出,良好的流程應(yīng)該在最短的時間內(nèi),采用令用戶滿意的方式輸出結(jié)果。達文波特參考價值鏈理論,把流程劃分為運營流程(Operational process)和管理流程(Managerial process)。運營流程是指圍繞組織的基本經(jīng)營目標(biāo)所開展的活動,業(yè)務(wù)范圍主要集中在運輸、生產(chǎn)制造、營銷和客戶服務(wù)等領(lǐng)域;管理流程則是對運營過程進行控制、計劃、提供資源的活動,業(yè)務(wù)范圍主要集中在人力資源管理、辦公自動化、基礎(chǔ)設(shè)施等領(lǐng)域。

            ERP等業(yè)務(wù)系統(tǒng)支持的流程就是運營流程,這類流程比較復(fù)雜、與企業(yè)業(yè)務(wù)有較強的耦合、涉及到多個部門的協(xié)同,對數(shù)據(jù)處理的性能要求高,同時具有數(shù)據(jù)維護功能;而釘釘“微應(yīng)用”支持的流程簡短、集中在行政辦公類管理領(lǐng)域,可以靈活訂制,是典型的“管理流程”。雖然“運營流程”與“管理流程”之間存在巨大的差別(見下表1所示),但是兩者在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中,卻需要緊密結(jié)合,可以產(chǎn)生相依為強的應(yīng)用效果。而且隨著移動化應(yīng)用的越來越廣泛,基于手機的移動辦公,也為管理流程的優(yōu)化提供了契機。

          未來組織大會:東方希望——重系統(tǒng)粘合微應(yīng)用 釘釘打造企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型潤滑

            管理流程相對簡單,但是這些簡短流程的優(yōu)化,給企業(yè)經(jīng)營和管理帶來了實實在在的益處,正如東方希望的企業(yè)價值觀所倡導(dǎo)的“事事追求點點滴滴的合理化,竭盡全力創(chuàng)造企業(yè)相對優(yōu)勢”。東方希望基于釘釘,圍繞著“辦公場景”實現(xiàn)了保障業(yè)務(wù)流程的合理化,一點一滴的積累相對優(yōu)勢。

            東方希望集團大約有150家下屬子公司,集團人員到下屬企業(yè)出差,如何才能解決吃飯問題?以前總是需要下屬企業(yè)幫忙開客票,現(xiàn)在釘釘平臺上有了微應(yīng)用“希望錢包”,業(yè)務(wù)流程得到了優(yōu)化。正如東方希望的員工所說“有了‘希望錢包’,走遍東方希望都不怕。”如下圖1所示。

          未來組織大會:東方希望——重系統(tǒng)粘合微應(yīng)用 釘釘打造企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型潤滑

          圖1. “希望錢包”界面

            集團人員到下屬企業(yè),可以直接使用自己的“希望錢包”在下屬企業(yè)刷卡吃飯,甚至可以刷卡入住預(yù)定的賓館。希望錢包為員工帶來了很大的便利,如下表2所示。

            表2. 希望錢包的便利性

          未來組織大會:東方希望——重系統(tǒng)粘合微應(yīng)用 釘釘打造企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型潤滑

            企業(yè)的流程既需要專業(yè)性,也需要靈活性,專業(yè)性的運營流程與靈活性的管理流程的結(jié)合,才能有力的支撐企業(yè)的運作。釘釘作為一個輕量級的應(yīng)用系統(tǒng),非常適合對數(shù)據(jù)處理量要求不夠、業(yè)務(wù)相對簡單的管理流程?;谝延械钠髽I(yè)信息系統(tǒng)所支持的運營流程,釘釘通過簡潔定制,實現(xiàn)了保障流程的優(yōu)化。這些保障流程可以很好地銜接用戶個性化的需求,通過統(tǒng)一的數(shù)據(jù)總線與業(yè)務(wù)系統(tǒng)之間進行數(shù)據(jù)傳輸,就像潤滑劑一樣,銜接了專業(yè)化的業(yè)務(wù)系統(tǒng)中無法滿足個性化用戶需求的業(yè)務(wù),實現(xiàn)了企業(yè)的全面數(shù)字化,如下圖2所示。

            圖2. 基于已有信息系統(tǒng)的釘釘微應(yīng)用

          未來組織大會:東方希望——重系統(tǒng)粘合微應(yīng)用 釘釘打造企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型潤滑

            與傳統(tǒng)的辦公自動化系統(tǒng)相比,釘釘突出了移動化、基于人工智能的知識工作自動化、業(yè)務(wù)流程的輕量化定制的特性,為“辦公場景”的“人財物事”管理印刻了“移動”和“智能化”的新特質(zhì)。隨著釘釘在東方希望集團內(nèi)應(yīng)用的越來越廣,基于專業(yè)業(yè)務(wù)流程處理的“重系統(tǒng)”將會與處理短流程的釘釘“微應(yīng)用”結(jié)合的越來越緊密,釘釘將成為企業(yè)數(shù)字化的“潤滑劑”,促使企業(yè)具有越來越高的柔性,使東方希望“平滑”的實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

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