11月21日至23日，由中國(guó)軟件網(wǎng)主辦的新格局 再出發(fā)——企服三會(huì)在北京中關(guān)村軟件園隆重召開!近百位來自移動(dòng)辦公、CRM、HR服務(wù)三大領(lǐng)域的業(yè)界名企大咖、專家學(xué)者匯聚一堂，交流經(jīng)驗(yàn)，碰撞思維，共同探討企業(yè)服務(wù)的智慧未來。

　　其中，11月23日，洞見2018——中國(guó)HR服務(wù)峰會(huì)匯集了HR服務(wù)業(yè)界主流廠商，IBM、Oracle、HRoot、用友、東軟、浪潮、金蝶、薪太軟、理才網(wǎng)、點(diǎn)滴關(guān)懷、薪資通、朗新、人事人、薪人薪事、金柚網(wǎng)、開薪點(diǎn)等企業(yè)悉數(shù)登場(chǎng)，行業(yè)巨頭與新貴齊聚，是HR服務(wù)業(yè)界最權(quán)威的年度盛典。本次會(huì)上，中國(guó)軟件網(wǎng)、海比研究發(fā)布了《2018中國(guó)HR服務(wù)趨勢(shì)洞察報(bào)告》，并揭曉了“2017中國(guó)HR年度人物”、“2017中國(guó)HR服務(wù)年度產(chǎn)品”和“2017中國(guó)HR服務(wù)年度企業(yè)”三大獎(jiǎng)項(xiàng)。鑒于薪人薪事為中國(guó)HR服務(wù)行業(yè)做出的突出貢獻(xiàn)，在本次大會(huì)上榮獲“2017中國(guó)HR服務(wù)年度廠商”大獎(jiǎng)。

　　在大會(huì)的圓桌對(duì)話環(huán)節(jié)，薪人薪事CEO常興龍做了很好的分享。常興龍說到，從技術(shù)上來看可以分三波浪潮，互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能。薪人薪事一直是擁抱前沿技術(shù)的。2015年公司推出工具級(jí)系統(tǒng)。但是企業(yè)的發(fā)展僅靠這種工具級(jí)的是不夠的，還要讓更好把人推到更合適的位置上去，把不好的人替換下來，因此在2016年薪人薪事X1推出了，把移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到了極致，把各種各樣的大數(shù)據(jù)匯總起來，使得它的體量有所提升。

常興龍 薪人薪事創(chuàng)始人&CEO

　　常興龍認(rèn)為，未來一定會(huì)有幾家品牌性和整合能力強(qiáng)的企業(yè)，通過技術(shù)手段滿足不同規(guī)模企業(yè)的訴求，目前國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)還處于跑馬圈地的階段，在市場(chǎng)的占有率高，服務(wù)價(jià)值就高，這是很大的機(jī)會(huì)，員工個(gè)性化服務(wù)上的提升是未來3年需要思考的話題，幫助員工整理理財(cái)和貸款等實(shí)際需求問題，乃至將來為員工家庭提供例如看病掛號(hào)這樣的福利，全面提升員工關(guān)懷，這是未來HR SaaS的機(jī)會(huì)，當(dāng)然也是挑戰(zhàn)。

　　薪人薪事是中國(guó)領(lǐng)先的HR SaaS產(chǎn)品，于2015年成立。薪人薪事通過大數(shù)據(jù)和人工智能手段，幫助企業(yè)深度洞察人才運(yùn)轉(zhuǎn)情況，為人才選用育留提供決策依據(jù)，為組織的成長(zhǎng)激發(fā)創(chuàng)造活力。目前薪人薪事已有超過16000家企業(yè)在使用薪人薪事進(jìn)行人事管理，在人力資源領(lǐng)域覆蓋超過100萬垂直從業(yè)者，是中國(guó)HR SaaS的領(lǐng)跑者。薪人薪事?lián)碛袕?qiáng)大的智能診斷中心，通過動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)解析、行業(yè)成功實(shí)踐對(duì)照、員工行為分析，對(duì)公司和團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定狀況、戰(zhàn)斗力、人事效能進(jìn)行診斷和異常預(yù)警，幫助管理者提前解決組織問題，從而激發(fā)組織活動(dòng)。鑒于薪人薪事為中國(guó)HR服務(wù)行業(yè)做出的突出貢獻(xiàn)，在本次大會(huì)上榮獲“2017中國(guó)HR服務(wù)年度廠商”大獎(jiǎng)。

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