每年春招，各大營銷公眾號似乎總會(huì)展開一系列的焦慮販賣：“史上最難春招季”、“疫情影響、企業(yè)縮招”……作為企業(yè)校招的年度重頭戲之一，我們對春招似乎總有一絲偏見。比如崗位少、競爭小、是秋招的補(bǔ)充等，實(shí)際情況真是的這樣嗎？

誤區(qū)一 春招機(jī)會(huì)少

很多人認(rèn)為有些秋招沒有招滿的企業(yè)才會(huì)來參加春招，春招時(shí)間較短，就會(huì)產(chǎn)生“春招機(jī)會(huì)少”的看法。
事實(shí)上，對于一些中小微企業(yè)來說，由于招聘流程更加短平快、業(yè)務(wù)發(fā)展和變化也較快，無法做出太長久的業(yè)務(wù)規(guī)劃和人員規(guī)劃?？紤]企業(yè)成本和資源消耗，他們更愿意在春招中尋覓良才，比如這些中小企業(yè)對PHP人才的需求