（原標(biāo)題：一點(diǎn)資訊李亞回應(yīng)被罷免：大股東出現(xiàn)重大分歧，程序不合規(guī)）

三言財(cái)經(jīng)1月22日消息，一點(diǎn)資訊CEO李亞今日發(fā)內(nèi)部郵件，稱1月21日的CEO任免郵件程序不合規(guī)，不具有法律意義上的任免效果。他表示，在最近的大額融資中，大股東之間出現(xiàn)了重大分歧情況。

據(jù)悉，1月21日，一點(diǎn)資訊內(nèi)部進(jìn)行高管調(diào)整，原CEO李亞被免，任旭陽接任CEO職位。據(jù)騰訊《一線》報(bào)道，有接近一點(diǎn)資訊人士表示，一點(diǎn)資訊有意在國內(nèi)A股上市，拆除VIE架構(gòu)，鳳凰網(wǎng)將完全退出。

以下是李亞的郵件回應(yīng)：

致一點(diǎn)資訊核心骨干們，

昨晚收到的關(guān)于一點(diǎn)CEO任免郵件，我和很多同事、同行一樣感到突然震驚，各種感受情緒之外，首先說聲抱歉――讓大家為公司也為我擔(dān)憂了！

一點(diǎn)資訊的發(fā)展在獨(dú)特的資源與路徑下，正處在一個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻，特別是最近一輪大股東舊股轉(zhuǎn)讓+新股增發(fā)的大額融資，出現(xiàn)了極端復(fù)雜甚至重大分歧的情況，我對矛盾的激化沖突也曾有些心理準(zhǔn)備，只是沒想到如此荒謬、唐突、魯莽。

現(xiàn)代公司治理是企業(yè)制度的基石，周一晚大家收到的郵件通知，本身程序不合規(guī)、不具有法律意義上的任免效果。根據(jù)我與部分董事股東的溝通了解，除了動(dòng)議的發(fā)起者，電話會(huì)上發(fā)言的兩個(gè)董事股東的表態(tài)是“臨時(shí)通知如此重大事件，需要會(huì)后內(nèi)部討論并走流程才能給出意見”，此外沒有其他董事股東發(fā)言，更沒表達(dá)支持動(dòng)議的意見。

如此重大事項(xiàng)，不僅需要確認(rèn)股東會(huì)、董事會(huì)達(dá)到公司章程要求的法定出席人數(shù)、投票比例，而且應(yīng)該在各董事股東能充分、準(zhǔn)確了解議案背景和關(guān)鍵信息基礎(chǔ)上，經(jīng)過討論以及各股東內(nèi)部所要求的合規(guī)流程進(jìn)行正式表態(tài)，且只有見到正式簽署的董事會(huì)決議、股東會(huì)決議后，人事任免通知方可生效。而這個(gè)全員通知郵件卻如此迫不及待，本身不僅說明了動(dòng)議者的心虛，更揭示出對公司治理與公司聲譽(yù)的極端漠視。