當(dāng)前，數(shù)字經(jīng)濟(jì)已成為增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力和質(zhì)量的重要一環(huán)，在國(guó)家層面多角度助力下，數(shù)字經(jīng)濟(jì)等新經(jīng)濟(jì)形態(tài)蓬勃發(fā)展、激發(fā)了全社會(huì)靈活用工的發(fā)展?jié)摿?。?jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局信息，我國(guó)靈活就業(yè)人員規(guī)模目前已經(jīng)達(dá)到2億人，預(yù)計(jì)2022年市場(chǎng)規(guī)模將突破千億元。2023年，服務(wù)新經(jīng)濟(jì)企業(yè)靈活就業(yè)人員數(shù)量有望達(dá)到8.9億人。

　　共享經(jīng)濟(jì)催生靈活用工模式，推動(dòng)企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展

　　近幾年來(lái)，受到新冠肺炎疫情的沖擊，許多企業(yè)，尤其是中小企業(yè)在用工、財(cái)稅等方面面臨諸多發(fā)展困境，企業(yè)發(fā)展成本越來(lái)越高，壓力隨之越大;現(xiàn)金或私戶結(jié)算，企業(yè)無(wú)法取得成本發(fā)票，成本不能合理合規(guī)入賬，增加企業(yè)稅收負(fù)擔(dān);個(gè)稅稅負(fù)高，個(gè)人的實(shí)際所得減少，幸福感下降;用工存在季節(jié)性波動(dòng)或隨業(yè)務(wù)量波動(dòng)，用工成本增加，招聘難，管理難，等問(wèn)題。

　　1月24日，工業(yè)和信息化部副部長(zhǎng)徐曉蘭在新聞發(fā)布會(huì)上表示，黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視中小企業(yè)發(fā)展。2021年，習(xí)近平總書記對(duì)促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展作出系列重要指示批示，40次國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議有23次涉及中小企業(yè)，部署加大對(duì)市場(chǎng)主體特別是小微企業(yè)的支持力度。工業(yè)和信息化部會(huì)同有關(guān)部門堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，堅(jiān)持紓困和培優(yōu)兩手抓，大力推動(dòng)中小企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。

　　在此情況下，如何助力企業(yè)降本增效，成為全社會(huì)公共關(guān)注的課題。共享經(jīng)濟(jì)作為新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革下涌現(xiàn)的新業(yè)態(tài)新模式，靈活用工是在共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展下的新產(chǎn)物，它突破了傳統(tǒng)的雇傭關(guān)系，創(chuàng)新用工的靈活性與效率的充分性，釋放了巨大的生產(chǎn)效率與空間，從而幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化和效益最大化，為企業(yè)降本增效、提質(zhì)發(fā)展提供了新的重要契機(jī)。

　　靈工行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入白熱化，省薪云實(shí)力服務(wù)5.7w企業(yè)

　　隨著靈活用工行業(yè)發(fā)展日趨成熟，大量資本開始爭(zhēng)相入局，在推動(dòng)行業(yè)發(fā)展的同時(shí)，也會(huì)加劇行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。報(bào)價(jià)亂、無(wú)標(biāo)準(zhǔn)、過(guò)程追蹤缺失、無(wú)法考核服務(wù)質(zhì)量和交付結(jié)果等問(wèn)題屢見(jiàn)不鮮，為此，發(fā)布了關(guān)于勞動(dòng)者就業(yè)、行業(yè)發(fā)展和企業(yè)發(fā)展等政策，為靈活用工業(yè)態(tài)的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的政策支撐。

　　近期，全國(guó)稅務(wù)工作會(huì)議在北京召開，會(huì)議進(jìn)一步推進(jìn)金稅四期建設(shè)，著力推動(dòng)稅收征管方式從“收稅”到“報(bào)稅”再到“算稅”升級(jí)，稅收征管流程從“上機(jī)”到“上網(wǎng)”再到“上云”轉(zhuǎn)變，稅收征管效能從 “以票控稅”再到“以數(shù)治稅”提升。

　　種種跡象表明，新的稅收征收管理系統(tǒng)將充分運(yùn)用大數(shù)據(jù)、人工智能等新一代信息技術(shù)，從而實(shí)現(xiàn)智慧稅務(wù)和智慧監(jiān)管。實(shí)現(xiàn)每個(gè)市場(chǎng)主體全業(yè)務(wù)全流程全國(guó)范圍內(nèi)的“數(shù)據(jù)畫像”，未來(lái)每一家企業(yè)在稅務(wù)部門面前都是透明的。金稅四期下，靈活用工行業(yè)也將迎來(lái)更規(guī)范化的管理，合規(guī)平臺(tái)將會(huì)應(yīng)該快速發(fā)展，反之將會(huì)走向末路。

　　對(duì)于企業(yè)而言，在選擇靈活用工平臺(tái)時(shí)，也要從綜合方面進(jìn)行考量。

　　完全合規(guī)的服務(wù)體系，對(duì)于整個(gè)靈活用工行業(yè)而言，企業(yè)、平臺(tái)和靈活就業(yè)人員，最核心的訴求就是合規(guī)。包括資金安全、合規(guī)完稅、權(quán)益保障、高效結(jié)算等方面，省薪云管理體系清晰透明，可完成個(gè)稅申報(bào)、完稅證明全流程承辦，全額專票抵扣，保證四流合一，確保稅務(wù)合一的全鏈條服務(wù)流程。不僅如此，省薪云具有嚴(yán)格的風(fēng)控體系，這個(gè)體系可以支撐整個(gè)業(yè)務(wù)高效合規(guī)安全運(yùn)轉(zhuǎn)，是整個(gè)業(yè)務(wù)的一條安全線。

　　據(jù)了解，省薪云自2011年創(chuàng)立至今，深耕靈活用工10余年，服務(wù)涉及電商、直播、短視頻、在線教育、保險(xiǎn)、地產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)等多個(gè)領(lǐng)域，累計(jì)服務(wù)企業(yè)超過(guò)57000家，幫助企業(yè)快速提升效益10%-30%，累計(jì)提升企業(yè)效益超10億元。

　　“未來(lái)，我們希望繼續(xù)深耕靈活用工領(lǐng)域，堅(jiān)持創(chuàng)新，在更多的10年里，不斷提升自己省薪云的普及率，為更多的企業(yè)降本增效，為更多的靈活就業(yè)者創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，推動(dòng)行業(yè)向更健康的方向發(fā)展。“省薪云相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)道。

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