近期“共同富裕”和“三次分配”的概念，使得企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型和產(chǎn)能效益提升的發(fā)展過程中，生存壓力和風(fēng)險面臨著空前的挑戰(zhàn)。為契合時代要求，順應(yīng)政策發(fā)展，10月26日，以“共同富裕和人力資源服務(wù)”為主題的2021中國(浙江)人力資源服務(wù)博覽會在浙江省杭州市洲際酒店順利開展。

　　此次活動的主題分為“企業(yè)人力資源高質(zhì)量發(fā)展助力共同富裕”、“融合共享·智創(chuàng)未來”、“共同富裕和人力資源服務(wù)”、“數(shù)智驅(qū)動人才發(fā)展 實現(xiàn)全民富裕”等。會上特別邀請到了30多位眾多知名企業(yè)演講嘉賓帶來分享，還提到實現(xiàn)全體人民共同富裕，既是對新時代人力資源服務(wù)的一場世紀(jì)大考，也是對人力資源服務(wù)轉(zhuǎn)型的重大推進，更是對人力資源服務(wù)“仁義誠信”的行業(yè)文化精神的突出彰顯。仁聯(lián)集團以全行業(yè)人力資源服務(wù)解決方案提供商的身份受邀出席本次活動，會上集團G02的展位前吸引了絡(luò)繹不絕的參展人員前來參觀交流，仁聯(lián)的杭州戰(zhàn)友們也針對企業(yè)的HR們提出的關(guān)于招聘、用工風(fēng)險管理和防控方面的問題做了詳細(xì)的解答。

　　同期于10月25日——26日，一場以探討“效能優(yōu)化、精益管理、轉(zhuǎn)型升級”為核心的“第九屆工廠人力資源管理論壇”也在上海綠地萬豪隆重舉辦。該活動聚焦于了解工廠人力資源如何助力工廠數(shù)字化轉(zhuǎn)型與效能提升、探討如何破解工廠招工難、成本高、留人難的困局、學(xué)習(xí)工廠關(guān)鍵人才(技術(shù)藍領(lǐng)、一線班組長等)培養(yǎng)案例、獲取工廠在重大變革中的人力資源管理踐經(jīng)驗，覆蓋汽車、醫(yī)療、電子、電氣、家電等多領(lǐng)域。在為期兩天的活動中，仁聯(lián)集團的戰(zhàn)友們以充沛的精神面貌參加本次展會，與來自各行業(yè)的從業(yè)者們互相交流，活動現(xiàn)場人頭攢動，釋放出人力資源服務(wù)的強大市場，助力企業(yè)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　仁聯(lián)集團怎么樣?在數(shù)字化驅(qū)動發(fā)展的當(dāng)下，仁聯(lián)集團以“硬核”實力與強大品牌力亮相滬杭論壇，再次吸引了行業(yè)內(nèi)外的關(guān)注目光。當(dāng)前，仁聯(lián)集團的用工服務(wù)規(guī)模已達行業(yè)領(lǐng)先水平，集團將始終以“促勞動人民就業(yè)興國，搭科技惠民平臺”作為企業(yè)的社會責(zé)任，仁聯(lián)還把為國為民的事業(yè)理想作為畢生使命，為促進勞動人民就業(yè)，提升其工作和生活品質(zhì)而持續(xù)努力奮斗。在未來，仁聯(lián)將繼續(xù)一路奮力前行，以更優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的服務(wù)，深耕人力資源外包服務(wù)領(lǐng)域。

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