excel數(shù)據(jù)分析常用方法 使用Excel數(shù)據(jù)透視表完成5種常用數(shù)據(jù)分析，作為經(jīng)常和辦公軟件打交道的你這些問題是不是經(jīng)常困擾著你，小編今天這篇文章就是幫助你解決excel數(shù)據(jù)分析常用方法這個問題，當(dāng)你再次遇到excel數(shù)據(jù)分析常用方法 使用Excel數(shù)據(jù)透視表完成5種常用數(shù)據(jù)分析這個問題的時候，我相信你絕對不會再犯愁了，下面就跟我一起來學(xué)習(xí)一下這個知識吧！

下面的表格是做HR的朋友們最常見到的員工個人信息表的一部分。

聰明的HRMM開始用Excel進(jìn)行一系列的數(shù)據(jù)分析

1、各部門人數(shù)占比

統(tǒng)計每個部門占總?cè)藬?shù)的百分比

2、各個年齡段人數(shù)和占比

公司員工各個年齡段的人數(shù)和占比各是多少呢？

3、各個部門各年齡段占比

分部門統(tǒng)計本部門各個年齡段的占比情況

4、各部門學(xué)歷統(tǒng)計

各部門大專、本科、碩士和博士各有多少人呢？

5、按年份統(tǒng)計各部門入職人數(shù)

每年各部門入職人數(shù)情況

補(bǔ)充：以上5種分析，其實只是數(shù)據(jù)透視表在HR工作中應(yīng)用的很少一部分，我們還可以用數(shù)據(jù)透視表進(jìn)行更多更復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析。當(dāng)然做財務(wù)、銷售、成本等崗位的同學(xué)，同樣也可以進(jìn)行類HR的分析。