北京時間10月17日消息，據(jù)《華爾街日報》報道，富士康周二發(fā)布公告，承認其在中國大陸的工廠存在非法雇傭16歲以下實習生的問題。

　　公告稱，該公司位于山東煙臺的廠區(qū)雇傭的實習生年齡最小僅為14歲，時間已約有三周。富士康稱，公司立即采取措施將這些實習生送回學校。

　　近幾周來，在其大陸的其他工廠中也發(fā)生了兩起具有爭議性的事件。10月初時，富士康稱其采取措施解決了位于鄭州工廠的少數(shù)生產線工人和質檢員之間的矛盾。上個月，其在北方的一個工廠發(fā)生打架事件，并升級為較大規(guī)模的群毆。

　　富士康稱，該公司正在調查為什么未成年實習生被送進上述工廠實習，目前并無證據(jù)表明在其他工廠有類似的違規(guī)情況。

　　該公司在公告中表示，愿意承擔所有違規(guī)責任，并就此事件向每位當事學生道歉，此外，如發(fā)現(xiàn)有任何富士康員工對這一事件負有曾任，則將立即辭退。

　　富士康稱，其在中國大陸的120萬名工人中有2.7%為實習生，相關項目通常持續(xù)三至六個月。

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