5月19日，字節(jié)跳動(dòng)旗下企業(yè)協(xié)作與管理平臺(tái)飛書(shū)正式發(fā)布了4.0版本。這一版本在高效協(xié)同辦公的場(chǎng)景之外，新增了包括飛書(shū)招聘、飛書(shū)績(jī)效、知識(shí)庫(kù)、企業(yè)百科、全局搜索等一系列信息類產(chǎn)品。這些新功能將幫助企業(yè)更高效地傳播、沉淀和檢索信息。不少用戶驚喜地發(fā)現(xiàn)，飛書(shū)已經(jīng)從從一個(gè)基于IM、文檔的協(xié)同辦公產(chǎn)品，變成了涵蓋 OKR、績(jī)效、招聘等多種產(chǎn)品的協(xié)作與管理平臺(tái)。

　　發(fā)布會(huì)上，字節(jié)跳動(dòng)副總裁謝欣表示，企業(yè)選擇工具，就是在選擇工具背后所代表的先進(jìn)企業(yè)的最佳實(shí)踐。 飛書(shū)從誕生起便是以字節(jié)跳動(dòng)為實(shí)驗(yàn)對(duì)象、持續(xù)學(xué)習(xí)和探索組織管理科學(xué)而打造的工具，承載了字節(jié)跳動(dòng)等優(yōu)秀企業(yè)的管理最佳實(shí)踐。同時(shí)，飛書(shū)也正在與更多先進(jìn)企業(yè)進(jìn)行深度共創(chuàng)，將他們的最佳實(shí)踐沉淀到飛書(shū)，并在未來(lái)賦能給更多的企業(yè)。

　　飛書(shū)總裁張楠表示，去年11月飛書(shū)的首次亮相的π版本，圍繞協(xié)同的關(guān)鍵詞打造了辦公協(xié)同的卓越解決方案。今天，飛書(shū)4.0版本融入了對(duì)未來(lái)組織的前瞻性思考，以組織為關(guān)鍵詞，圍繞目標(biāo)、人、信息的三要素打造核心功能，幫助組織實(shí)現(xiàn)全面升級(jí)。

　　比如，為了能更好地提升招聘的質(zhì)量和效率，飛書(shū)4.0版本正式推出了“飛書(shū)招聘”產(chǎn)品。它可與日歷、視頻會(huì)議、群等功能深度打通，HR和面試官在飛書(shū)內(nèi)便可高效推進(jìn)招聘流程。同時(shí)，“飛書(shū)招聘”的 AI 面試助手還可根據(jù)面試崗位智能推薦崗位適宜題目，幫面試官更好地考察候選人。據(jù)悉，字節(jié)跳動(dòng)去年90%的面試均由視頻完成，飛書(shū)招聘在飛書(shū)內(nèi)即可一鍵發(fā)起視頻完成面試。同時(shí)，候選人簡(jiǎn)歷、過(guò)往面評(píng)都被集合至一個(gè)頁(yè)面，面試官可在視頻面試過(guò)程中清楚地了解候選人概況，更具針對(duì)性地完成面試。

　　同步推出的產(chǎn)品“飛書(shū)績(jī)效”則瞄準(zhǔn)人才評(píng)價(jià)的核心，從多個(gè)數(shù)據(jù)維度對(duì)員工進(jìn)行數(shù)字化和更全面的評(píng)價(jià)，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)齊，一改“績(jī)效靠印象”的粗放式管理。比如，“飛書(shū)績(jī)效”承載“360環(huán)評(píng)”的理念，從數(shù)據(jù)維度為管理者提供更為全面的評(píng)價(jià)視角和上下文。“手松手緊”功能可將評(píng)估的偏差量化，輔助管理者判斷環(huán)評(píng)結(jié)果的可信度。據(jù)悉，在面向市場(chǎng)前，“飛書(shū)績(jī)效”已在字節(jié)跳動(dòng)內(nèi)部實(shí)踐了四年半時(shí)間，隨著組織從千人發(fā)展到十萬(wàn)人規(guī)模，這套績(jī)效管理系統(tǒng)發(fā)揮了重要作用。

　　謝欣談到，企業(yè)工具從某種程度上來(lái)講，就是基于某種技術(shù)或環(huán)境的創(chuàng)新實(shí)踐，再固化到工具上的過(guò)程。企業(yè)選擇工具，就是在選擇工具背后所代表的先進(jìn)企業(yè)的最佳實(shí)踐。在過(guò)往半年間，飛書(shū)的成長(zhǎng)令人矚目，持續(xù)收獲包括想汽車、元?dú)馍帧⑷A住酒店集團(tuán)等各行各業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)飛書(shū)不僅為他們帶來(lái)了工作效率的提升，更提供了撬動(dòng)組織升級(jí)的最佳實(shí)踐。

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