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          不是每個(gè)人都喜歡硅谷,科技巨頭人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)向東移

          (原標(biāo)題:不是每個(gè)人都喜歡硅谷,科技巨頭人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)向東移)

          不是每個(gè)人都喜歡硅谷,科技巨頭人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)向東移

          來莎莎

          不是每個(gè)人都喜歡住在硅谷。

          為了爭(zhēng)奪人才,以谷歌,亞馬遜為代表的科技巨頭們正在從硅谷和西雅圖等西海岸地區(qū)向東部城市轉(zhuǎn)移。

          近日,谷歌宣布,準(zhǔn)備在紐約投資逾10億美元建立新的辦公大樓,希望在未來10年紐約的員工數(shù)量翻一番。

          就在上個(gè)月,亞馬遜宣布,將第二總部分拆,分別在紐約和弗吉尼亞州阿靈頓建立。上周,蘋果公司宣布,將斥資10億美元在德克薩斯首府奧斯汀設(shè)立新園區(qū)。

          亞馬遜旗下云服務(wù)公司AWS CEO安迪?杰西(Andy Jassy)在接受第一財(cái)經(jīng)等媒體采訪時(shí)曾表示,“雖然我們?cè)谖餮艌D業(yè)務(wù)很好,規(guī)模很大,但是我們無法說服優(yōu)秀的人才搬到西雅圖工作。”

          一位在硅谷工作的員工對(duì)記者直言:“硅谷已經(jīng)不適合普通人居住了,生活成本太高了?!?/p>

          爭(zhēng)奪人才

          “主要是為了獲得人才。在西雅圖和硅谷,人才資源競(jìng)爭(zhēng)非常激烈??萍脊驹噲D在新的地區(qū)招募更好的人才?!卑I芑ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)董事總經(jīng)理Kevin Collins告訴記者。

          紐約被科技巨頭們認(rèn)為是一個(gè)理想的場(chǎng)所。Kevin表示,“紐約很有吸引力,因?yàn)樗且粋€(gè)多元化的大城市,但與舊金山或西雅圖相比,科技公司的數(shù)量要少得多,因此對(duì)優(yōu)秀技術(shù)人員的競(jìng)爭(zhēng)較少?!?/p>

          對(duì)于為何選擇紐約,谷歌CFO露絲?波拉特(Ruth Porat)在官方博客上寫到:“紐約市依然是多元化、世界級(jí)人才的重要來源。正因如此,谷歌在2000年便來到這里,我們也將繼續(xù)留在這里。”

          谷歌在2000年設(shè)立了紐約辦公室,目前有7000多名員工。今年3月,谷歌宣布斥資24億美元購買了Chelsea Market大樓,并計(jì)劃在57號(hào)碼頭(Pier 57)租用辦公用地。此次,谷歌將花10億美元在紐約哈德遜廣場(chǎng)打造一個(gè)全新的園區(qū)。

          “不是每個(gè)人都想要住在硅谷,所以我們希望確保自己有機(jī)會(huì)在全國(guó)各地建立充滿活力的辦公地點(diǎn)。”露絲在一次科技論壇上表示。她同時(shí)指出,谷歌今年在灣區(qū)以外地區(qū)的發(fā)展速度要快于灣區(qū)。

          硅谷合資企業(yè)地區(qū)研究學(xué)院( Joint Venture Silicon Valley’s Institute for Regional Studies)長(zhǎng)期關(guān)注硅谷地區(qū)經(jīng)濟(jì)情況,該機(jī)構(gòu)發(fā)布的《2018硅谷指數(shù)》指出,過去兩年,硅谷人口增速放緩。人口增長(zhǎng)幾乎完全來自自然增長(zhǎng),因?yàn)橥鈦硪泼竦臄?shù)量大致等于離開硅谷的人數(shù)。

          從2015年7月到2017年7月(兩年期間),該地區(qū)增加了44732名移民,但有44102名居民搬到加利福尼亞州及美國(guó)的其他地方。

          這一情況值得關(guān)注是因?yàn)楣韫茸钪匾馁Y產(chǎn)就是人才。正是這些優(yōu)秀的人才推動(dòng)了硅谷地區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,打造了該地區(qū)的生活質(zhì)量。

          雖然硅谷員工工資高,但是由于房?jī)r(jià)高,生活成本不斷上漲,加上交通擁堵等問題,生活品質(zhì)受到影響,越來越多的人選擇離開,不斷擴(kuò)張的科技公司發(fā)現(xiàn)人才難覓。

          同時(shí),向其他地方轉(zhuǎn)移也有助于降低成本,Kevin Collins指出:“如果你能在德克薩斯州、佛羅里達(dá)州或北卡羅來納州找到所需技能的員工,你的成本會(huì)下降。硅谷的房?jī)r(jià)如此高,一些人才正搬到那些地方?!?/p>

          根據(jù)灣區(qū)協(xié)會(huì)(Bay Area Council)的調(diào)查顯示,40%的受訪者正在考慮在未來幾年內(nèi)離開灣區(qū),其中千禧一代18-39歲)的比例高達(dá)46%。

          亞馬遜創(chuàng)始人兼CEO杰夫?貝索斯(Jeff Benzos)在一份聲明中說:“ 我們很高興能在紐約市和北弗吉尼亞州建立新的總部,這將使我們能夠吸引世界一流的人才?!?/p>

          下一個(gè)硅谷?

          一方面,來自硅谷的企業(yè)不斷向外擴(kuò)張;另一方面,紐約等城市也在出臺(tái)各種措施吸引這些科技企業(yè)。

          美國(guó)各城市對(duì)亞馬遜第二總部的爭(zhēng)奪就是一個(gè)鮮明的例子。去年9月,亞馬遜開始為新總部選址,旨在建立與西雅圖總部規(guī)模相當(dāng)?shù)牡诙偛?。亞馬遜表示,計(jì)劃投資超過50億美元,新總部將創(chuàng)造約5萬個(gè)就業(yè)崗位,吸引數(shù)十億美元投資。從此,各地開始了為期一年多的公開爭(zhēng)奪戰(zhàn)。共有238個(gè)候選城市競(jìng)標(biāo),甚至包括了加拿大和墨西哥的一些城市。

          為此,亞馬遜還列了一些硬指標(biāo),包括人口規(guī)模要超過100萬, 穩(wěn)定、友好的經(jīng)商環(huán)境,能吸引大量科技人才等。

          最后,紐約和弗吉尼亞州阿靈頓被選定為第二總部城市。亞馬遜表示,根據(jù)該公司在紐約長(zhǎng)島市創(chuàng)造25000個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì),亞馬遜將獲得15.25億美元基于績(jī)效的直接獎(jiǎng)勵(lì)。如果將稅收減免和其他激勵(lì)措施算在內(nèi),亞馬遜將獲得近30億美元。

          紐約的科技界正在成長(zhǎng)。風(fēng)投激增,科技巨頭從硅谷遷到這里,本土創(chuàng)業(yè)公司數(shù)量也不少。誠(chéng)然,距離實(shí)現(xiàn)“下一個(gè)硅谷”還有很多路要走,但是紐約也有其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。

          金融、媒體和廣告等其他行業(yè)的存在,性別和種族的多樣性以及紐約這一大都市作為全球商業(yè)中心的地位都是其優(yōu)勢(shì)。

          與國(guó)內(nèi)“逃離北上廣”去新一線城市還是選擇繼續(xù)呆在一線城市的問題類似,美國(guó)科技企業(yè)也有去硅谷還是紐約的選擇問題。

          在美國(guó)問答網(wǎng)站Quora上,有多個(gè)類似于“對(duì)科技創(chuàng)業(yè)來說,紐約是不是比硅谷更好?”的提問。創(chuàng)業(yè)企業(yè)Cadre聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO Ryan Williams回答道,紐約市有很大潛能成為技術(shù)人才的首選目的地。首先是傳統(tǒng)行業(yè)與技術(shù)結(jié)合的深度。他指出,超過65%的財(cái)富500強(qiáng)公司都有投資部門,所有行業(yè)的公司都必須成為技術(shù)公司。“我們的許多投資者、支持者都是大型房地產(chǎn)公司或機(jī)構(gòu)投資者;他們認(rèn)識(shí)到房地產(chǎn)和金融服務(wù)業(yè)正經(jīng)歷轉(zhuǎn)型。醫(yī)療保健和其他歷史上非線上的行業(yè)也是如此?!?/p>

          紐約的行業(yè)也更多元化。紐約提供的不僅僅是技術(shù),還有媒體、時(shí)尚、金融等,因此有更多的行業(yè)可以通過技術(shù)轉(zhuǎn)變,機(jī)會(huì)也更多。

          此外,紐約人口密度更高。他表示,在紐約,可以輕松地創(chuàng)業(yè)并維持關(guān)系網(wǎng),這對(duì)推動(dòng)初創(chuàng)企業(yè)的發(fā)展勢(shì)頭和增長(zhǎng)非常重要?!拔铱梢悦刻煺匍_15到20次會(huì)議,都在2英里半徑活動(dòng)范圍內(nèi),并仍然可以參加創(chuàng)業(yè)活動(dòng)和聚會(huì)?!? 除了龐大的人力關(guān)系網(wǎng)外,紐約市的金融資本也是一個(gè)獨(dú)特優(yōu)勢(shì),為企業(yè)家提供了擴(kuò)展和發(fā)展業(yè)務(wù)的多種機(jī)會(huì)和途徑。

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