10 月 26 日，由《哈佛商業(yè)評論》中文版主辦的第五屆哈評中國年會在北京四季酒店順利舉辦，被譽為”管理實踐至高榮譽“的拉姆·查蘭管理實踐獎也正式揭曉。PingCAP CEO 劉奇以「開源文化驅(qū)動產(chǎn)品、管理的創(chuàng)新實踐」案例榮獲 2018 拉姆·查蘭管理實踐獎創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐獎。

　　成立于 2015 年的 PingCAP 是一家開源的新型分布式關系型數(shù)據(jù)庫公司，作為一家技術驅(qū)動的初創(chuàng)企業(yè)，從成立之初，劉奇就制定了擁抱開源的發(fā)展戰(zhàn)略，并堅定的認為開源是當前全球化背景下基礎軟件領域成功的唯一道路。 “技術是無國界的，優(yōu)秀的技術人才都有一些改造世界的理想主義情懷，開源的魅力在于可以聚集一群有共同理想的小伙伴們，做一件改變世界的事情。”劉奇說。

　　開源簡單來說就是開放源代碼，擁有非常強的自由、分享、傳播屬性，PingCAP 將開源文化與管理相結(jié)合，利用 GitHub 與 TiDB 社區(qū)進行探索落地，在實踐中不斷創(chuàng)新與成長，打造了具有技術風格的管理實踐案例。

　　經(jīng)過三年多對開源戰(zhàn)略的實踐，PingCAP 以高速的發(fā)展在產(chǎn)品完善和成熟、市場傳播及人才吸引力等方面獲得業(yè)界的關注和認可，截止目前 TiDB 已有準生產(chǎn)測試(POC)用戶 1400 余家，其中 300 余家企業(yè)已經(jīng)將其應用在實際生產(chǎn)環(huán)境中，不久前還宣布獲得復星、晨興資本 5000 萬美元的 C 輪投資。這些成果都顯示了劉奇對環(huán)境高度的商業(yè)敏感和準確判斷，憑借自身的技術背景和互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗，讓開源戰(zhàn)略在企業(yè)初始即成為標準，并作為 PingCAP 的基因一直貫徹下來 。

　　拉姆•查蘭管理實踐獎是一個非營利評選獎項，此獎項由《哈佛商業(yè)評論》中文版主辦，由全球著名管理咨詢大師拉姆•查蘭親自頒發(fā)，旨在表彰在中國的管理實踐中具有創(chuàng)新和借鑒貢獻的企業(yè)高管。自2018年4月案例征集啟動，歷經(jīng)半年的征集和評選，17位國內(nèi)一流商學院的頂尖學者綜合考慮了引領性、 有效性、可持續(xù)性、借鑒性、領導力這五個維度，最終評選出了2018年度拉姆•查蘭管理實踐獎：3個全場大獎、20個優(yōu)秀案例，以及今年新增的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐獎、人力資源實踐獎、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型實踐獎，以及營銷實踐獎。

特別提醒：本網(wǎng)內(nèi)容轉(zhuǎn)載自其他媒體，目的在于傳遞更多信息，并不代表本網(wǎng)贊同其觀點。其原創(chuàng)性以及文中陳述文字和內(nèi)容未經(jīng)本站證實，對本文以及其中全部或者部分內(nèi)容、文字的真實性、完整性、及時性本站不作任何保證或承諾，并請自行核實相關內(nèi)容。本站不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。如若本網(wǎng)有任何內(nèi)容侵犯您的權益，請及時聯(lián)系我們，本站將會在24小時內(nèi)處理完畢。