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          黑暗中對(duì)話:視障CEO和他的釘釘無(wú)障礙故事

            “黑暗中對(duì)話”體驗(yàn)館起源于德國(guó),是通過(guò)營(yíng)造非視覺(jué)場(chǎng)景,給企業(yè)提供團(tuán)隊(duì)共融及領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練的機(jī)構(gòu)。

            1988年,德國(guó)紀(jì)錄片記者安德烈•漢尼克(Andreas Heineck)先生給自己換了新份工作,過(guò)去幾年中一位雙目失明的同事讓他對(duì)視障者的世界產(chǎn)生了濃厚的興趣。幾經(jīng)推敲,他在德國(guó)法蘭克福建立了世界上第一家“黑暗中對(duì)話”體驗(yàn)館。

            30年來(lái),“黑暗中對(duì)話”體驗(yàn)館已在全球180余座城市,為超過(guò)1000萬(wàn)人開(kāi)展黑暗體驗(yàn)。作為企業(yè)創(chuàng)新性團(tuán)建解決方案提供方,長(zhǎng)期服務(wù)178家世界500強(qiáng)企業(yè)。

            深圳“黑暗中對(duì)話”是華南區(qū)首家體驗(yàn)館,CEO劉天華和所有的“導(dǎo)賞員”均為視障人士。

            在75分鐘的體驗(yàn)旅程中,一位“導(dǎo)賞員”將帶領(lǐng)一個(gè)不超過(guò)八人的團(tuán)隊(duì),以一個(gè)全新的角度欣賞這個(gè)世界。

            在黑暗中,視覺(jué)將會(huì)被聽(tīng)覺(jué)、嗅覺(jué)、味覺(jué)、觸覺(jué)所替代,這些感官幫助體驗(yàn)者在黑暗中“看見(jiàn)”更多。

          黑暗中對(duì)話:視障CEO和他的釘釘無(wú)障礙故事

          ( “黑暗中對(duì)話”深圳館CEO劉天華是一位盲人,他利用釘釘,實(shí)現(xiàn)了視障員工和健全人員工的高效協(xié)同。)

            釘釘讓視障人士融入主流職場(chǎng)

            “黑暗中對(duì)話”深圳館的幕后團(tuán)隊(duì),是一個(gè)特殊的構(gòu)成。

            CEO劉天華是一名盲人,而他管理的團(tuán)隊(duì)里,有視障人士,也有健全人。

            黑暗中體驗(yàn)有一個(gè)“黑房體驗(yàn)”環(huán)節(jié):在全黑環(huán)境下,視障員工會(huì)作為“導(dǎo)賞員”全程引導(dǎo)參與者,挑戰(zhàn)循序漸進(jìn)的游戲和完全無(wú)法預(yù)知的情景,目的是激發(fā)參與者在解決問(wèn)題、與人交往、團(tuán)隊(duì)合作方面的最大潛力。

            體驗(yàn)過(guò)“黑暗中對(duì)話”的人,都對(duì)視障群體有了全新的認(rèn)知:以往他們認(rèn)為視障人士是弱勢(shì)群體;但在黑暗中,視障導(dǎo)賞員卻像擁有了超能力般,反過(guò)來(lái)成為健全人的帶領(lǐng)者。

            “黑暗中對(duì)話”一直致力于改善“不同能力者”的公平對(duì)待問(wèn)題、改變體驗(yàn)者自我認(rèn)知和對(duì)于“多元化”以及“不同”的深刻理解。

            事實(shí)上,視障人士跟健全人一樣,也可以有自己的工作,融入主流職場(chǎng)。

            甚至因?yàn)橐暳φ系K,視障人士對(duì)于工作溝通效率的要求,比健全人有更高的標(biāo)準(zhǔn)。

            “黑暗中對(duì)話”深圳館CEO劉天華作為視障人士,要管理包含健全人與視障員工的團(tuán)隊(duì),無(wú)疑是重大的挑戰(zhàn)。

            2017年,阿里巴巴的釘釘開(kāi)始和信息無(wú)障礙研究會(huì)合作,對(duì)釘釘進(jìn)行了無(wú)障礙改造和優(yōu)化,讓像劉天華及其團(tuán)隊(duì)成員的障礙人士也能在工作中順暢使用釘釘。

            視障人群使用手機(jī),并非有什么特殊的版本,而是靠讀屏軟件讀取App上的信息??梢哉f(shuō),讀屏軟件就是他們的“眼睛”——文本內(nèi)容、操作按鈕、圖片樣式,都是可供讀取的內(nèi)容。

            界面新聞曾對(duì)此進(jìn)行采訪,釘釘產(chǎn)品工程師須莫認(rèn)為,產(chǎn)品信息無(wú)障礙并沒(méi)有那么復(fù)雜。它并不是全新開(kāi)發(fā)出一個(gè)“盲人版本”,而是將產(chǎn)品優(yōu)化,打上易于讀屏軟件識(shí)別的標(biāo)簽。

            一開(kāi)始釘釘對(duì)讀屏的支持也不好。當(dāng)信息無(wú)障礙研究會(huì)找到釘釘、提出bug時(shí),釘釘團(tuán)隊(duì)意識(shí)到需要進(jìn)行修改。

            一個(gè)月左右,釘釘產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)利用很多業(yè)余時(shí)間,將整個(gè)流程走通。釘釘版本更新快,經(jīng)常3周左右更新一個(gè)版本,信息無(wú)障礙研究會(huì)就每隔幾個(gè)月就會(huì)發(fā)來(lái)一個(gè)測(cè)試結(jié)果,然后釘釘團(tuán)隊(duì)定期修復(fù)bug,不斷更新。此外,釘釘團(tuán)隊(duì)在無(wú)障礙優(yōu)化過(guò)程中,也多方聽(tīng)取了視障用戶的反饋與建議。

            劉天華將釘釘作為團(tuán)隊(duì)的工作平臺(tái),使用DING消息、公告、考勤、釘盤等功能,能幫助視障人士更好地處理工作事務(wù),溝通更高效,工作更簡(jiǎn)單。視障人士辦公協(xié)同痛點(diǎn),釘釘方面均給予了解決方案。

            黑暗中對(duì)話:視障CEO和他的釘釘無(wú)障礙故事

            █對(duì)話

            科技助力視障人士融入主流職場(chǎng)

            問(wèn):釘釘能為視障人士帶來(lái)什么?

            劉天華(“黑暗中對(duì)話”深圳館CEO):長(zhǎng)期以來(lái),視障人士缺乏可用和易用的辦公應(yīng)用,相對(duì)于健全人,視障人士在工作效率上會(huì)一定的折損。釘釘移動(dòng)端做了信息無(wú)障礙的優(yōu)化后,視障人士可以簡(jiǎn)單上手釘釘提高自己的工作效率。同時(shí),釘釘作為目前主流職場(chǎng)的基本辦公應(yīng)用,也可以幫助視障人士,了解主流職場(chǎng)的工作邏輯,更好地融入職場(chǎng)。

          黑暗中對(duì)話:視障CEO和他的釘釘無(wú)障礙故事

          (劉天華正在操作手機(jī)中的釘釘,釘釘每次迭代升級(jí)都會(huì)同步進(jìn)行無(wú)障礙優(yōu)化。)

            多元化團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)無(wú)障礙溝通

            問(wèn):釘釘如何提高“黑暗中對(duì)話”深圳館的團(tuán)隊(duì)溝通效率?

            劉天華:我們團(tuán)隊(duì)里有視障員工和健全人,兩類人群在使用互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品難免會(huì)有所差別。釘釘作為一個(gè)包容性的工作協(xié)作平臺(tái),使用DING消息、公告等功能可以確保信息通達(dá),做到信息對(duì)稱。

          黑暗中對(duì)話:視障CEO和他的釘釘無(wú)障礙故事

          (視障人員和健全人可以通過(guò)釘釘實(shí)現(xiàn)工作協(xié)同。)

            智能考勤統(tǒng)計(jì)便捷高效

            問(wèn):釘釘如何協(xié)助兼職員工需求較大的團(tuán)隊(duì)管理考勤?

            劉天華:我們會(huì)有較大的兼職員工的需求,對(duì)于兼職員工的考勤,以往我們是依賴傳統(tǒng)的打卡機(jī)與人工統(tǒng)計(jì)結(jié)合,使用釘釘考勤后,大大節(jié)省了我們的人力資源和時(shí)間。另外考勤的數(shù)據(jù)是智能統(tǒng)計(jì)的,也提高了數(shù)據(jù)總結(jié)和統(tǒng)計(jì)的效率。

          黑暗中對(duì)話:視障CEO和他的釘釘無(wú)障礙故事

          (劉天華使用釘釘M1考勤機(jī)記錄考勤。)

            移動(dòng)辦公資料即時(shí)查找與共享

            問(wèn):釘釘如何協(xié)助黑暗中對(duì)話深圳館規(guī)范內(nèi)部資料管理?

            劉天華:因?yàn)楹诎抵袑?duì)話是創(chuàng)新性團(tuán)建解決方案提供方,所以我們經(jīng)常會(huì)外出給企業(yè)客戶講解和培訓(xùn),需要即時(shí)調(diào)用一些以往的文檔等資料。之前每個(gè)員工都有自己存儲(chǔ)文件的方法,資料的查找和即時(shí)共享很不方便?,F(xiàn)在團(tuán)隊(duì)使用釘盤統(tǒng)一資料共享渠道,這也有利于團(tuán)隊(duì)的資料留存的規(guī)范化。

          黑暗中對(duì)話:視障CEO和他的釘釘無(wú)障礙故事

            “釘釘是視障群體進(jìn)入主流職場(chǎng)、和健全人員工平等溝通的工作平臺(tái)。視障人士在工作中對(duì)于管理、信息處理的效率有更高的要求,釘釘是一個(gè)很好的協(xié)作工具。”

            ——“黑暗中對(duì)話”深圳館CEO 劉天華

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