4月26日，就在蘋(píng)果即將發(fā)布2016年第二季度財(cái)報(bào)前夕，有國(guó)外媒體報(bào)道稱(chēng)該公司的現(xiàn)有招聘戰(zhàn)略即將迎來(lái)變天的消息。據(jù)悉，蘋(píng)果目前正在全面評(píng)估自己的招聘項(xiàng)目，而這一動(dòng)作將會(huì)影響到超過(guò)100名現(xiàn)有HR員工。

　　在過(guò)去很長(zhǎng)一段時(shí)間，蘋(píng)果一直都依靠自己的全職招聘人員或者第三方獵聘機(jī)構(gòu)、招聘專(zhuān)員來(lái)為自己尋覓硅谷最出色的人才，但這一現(xiàn)狀恐怕很快就會(huì)迎來(lái)改變。根據(jù)VentureBeat援引匿名消息人士的消息稱(chēng)，蘋(píng)果“招聘引擎”的轉(zhuǎn)速在過(guò)去數(shù)周內(nèi)已經(jīng)迎來(lái)了顯著放緩。

　　“你總是需要有新鮮產(chǎn)品的出現(xiàn)來(lái)證明自己招聘戰(zhàn)略的合理性。”該匿名人士說(shuō)道。

　　除了考慮終結(jié)自己同所有合同招聘方、外包招聘專(zhuān)員的合作關(guān)系外，蘋(píng)果似乎還計(jì)劃減少公司內(nèi)部全職招聘專(zhuān)員的人數(shù)。而且，即便是那些沒(méi)有受此影響全職招聘專(zhuān)員也會(huì)發(fā)現(xiàn)自己未來(lái)薪資結(jié)構(gòu)的變化。比如，原本蘋(píng)果會(huì)為這些員工提供所招聘人才高達(dá)40%的年薪提成，但今后這一比例將降至10-15%，甚至有可能會(huì)徹底取消這一招聘激勵(lì)計(jì)劃。

　　而且，如果我們現(xiàn)在查看蘋(píng)果官方網(wǎng)站的招聘版塊就會(huì)發(fā)現(xiàn)，該公司現(xiàn)在幾乎已經(jīng)沒(méi)有對(duì)HR職位的人才需求了。

　　對(duì)于谷歌(微博)、Facebook和蘋(píng)果這些多金的科技企業(yè)而言，為自己招募到合適的人才一直以來(lái)都是一個(gè)具備足夠挑戰(zhàn)的工作。去年，蘋(píng)果在招聘Siri人工智能團(tuán)隊(duì)的時(shí)候就遇到了許多困難。當(dāng)時(shí)蘋(píng)果在招聘啟事中寫(xiě)道：“除了要求應(yīng)聘者具有從事人工智能工作的經(jīng)歷外，還應(yīng)該具備廣泛的體育知識(shí)，新成員還將與現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)提供商合作從而使Siri能在未來(lái)提供更多的體育信息”。

　　事實(shí)上，蘋(píng)果的招聘、留人策略一直以來(lái)都備受外界質(zhì)疑。最臭名昭著的一個(gè)例子就是，蘋(píng)果已故聯(lián)合創(chuàng)始人史蒂夫-喬布斯(Steve Jobs)、谷歌前CEO埃里克-施密特(EricSchmidt)以及他們的硅谷競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手曾在私下簽訂了一個(gè)“互不挖角”協(xié)議。分析認(rèn)為，這一“互不挖角”協(xié)議的簽署成功幫助這些硅谷知名企業(yè)壓制了員工工資，并且其人事部門(mén)擁有數(shù)不盡的“互不挖角”小計(jì)謀，如“不打電話”清單、不回復(fù)郵件清單以及內(nèi)部通訊錄等。

　　最終在2011年，蘋(píng)果、谷歌、英特爾以及Adobe的員工發(fā)起聯(lián)合訴訟，指控這些企業(yè)通過(guò)非法密謀，達(dá)成互相之間不挖對(duì)方墻角協(xié)議，以此壓制員工薪水，阻止他們?cè)诟呖萍脊局g合法流動(dòng)。原告方則代表6.4萬(wàn)名相關(guān)員工發(fā)起訴訟，并索賠高達(dá)30億美元。2014年4月，蘋(píng)果、谷歌及英特爾在內(nèi)的硅谷四大科技公司與原告就互不挖角訴訟案達(dá)成和解，并同意支付3.24億美元而最終了解了此案。

　　從最近的情況看，蘋(píng)果近期似乎開(kāi)始更多的依賴(lài)于“收購(gòu)招聘”(acqui-hires)來(lái)滿足自己對(duì)于優(yōu)秀人才的需求。具體來(lái)說(shuō)就是，蘋(píng)果開(kāi)始通過(guò)收購(gòu)一些小型企業(yè)或者初創(chuàng)公司的方式來(lái)招聘優(yōu)秀人才。

　　就拿剛剛過(guò)去的2015年財(cái)年來(lái)看，蘋(píng)果總共收購(gòu)了15家企業(yè)，其中包括以色列相機(jī)技術(shù)公司LinX、增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)領(lǐng)域初創(chuàng)公司Metaio、英國(guó)人工智能初創(chuàng)公司VocalIQ以及人工智能公司Perceptio。而且，上述這些被收購(gòu)企業(yè)的員工和創(chuàng)始人大多繼續(xù)留在蘋(píng)果工作，并各自負(fù)責(zé)著不同領(lǐng)域的項(xiàng)目。

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