在2015年發(fā)展的風生水起的魅族昨天下午突然宣布要裁員，具體涉及到哪些部門并沒有公布，裁員的比例不會超過5%。

　　整體來說，魅族此次裁員的補償還算厚道。對此次被裁的已轉正員工，公司將額外支付一個月工資的年終補償，外加2N+1的離職補償（N為在魅族的工作年數）；試用期內或實習期內的員工，公司將支付1個月工資作為年終補償。

　　按照魅族總裁白永祥的說法，魅族目前的員工數量已經超過了4000人，為了“打造一支優(yōu)秀團隊”每年都可能淘汰掉尾部10%的人，這次裁員5%并不算多，可以看做是企業(yè)中常見的末位淘汰。

　　在引入阿里巴巴的投資之后，“活下來”對魅族來說已經不是任何問題了，2015年魅族的銷量大幅增長已經說明了一切。因此，接下來登陸資本市場是一件很有可能的事情，這也成了魅族裁員的一個誘因。

　　關于本次裁員的原因，有不少業(yè)內人士都認為魅族這是在為將來的IPO做準備，畢竟裁員可以在很大程度上節(jié)省公司的開支，未來財務報表也會變得更好看一些。

　　目前魅族大部分出貨手機均為魅藍，而國內千元機市場的競爭日趨激烈，這一價位的手機市場不斷被蠶食，甚至已經到了賠錢賺吆喝的地步，魅族要靠魅藍盈利無疑是難如登天。

　　這個時候，如何做好高端就成了魅族必須考慮的問題。目前國內高端市場仍然被蘋果、三星把控，并瓜分了手機市場利潤的絕大多數，如果能在這一領域內分一杯羹，魅族還需要為未來的發(fā)展犯愁嗎?

　　在國產高端手機市場，除了華為Mate7曾引起市場的追捧外，其他國產高端手機幾乎都遭遇了滑鐵盧。但今年華為相繼發(fā)布的Mate S和Mate 8卻未能復制Mate 7的輝煌，并未在市場上掀起太大的波瀾。

　　小米此前品牌定位偏向于中低端，對其高端手機小米Note頂配版的銷量會有一定的阻礙。而對于魅族而言，也面臨同樣的問題。

　　早期的魅族給大家的是一種“小而美”的感覺，雖然銷量并未能達到千萬量級，但產品利潤以及品牌形象都有保證。要知道在國產廠商中，產品均價能夠達到1900元(2014年魅族的數據)的還真不多。

　　但隨著魅藍產品線的推出，魅族的品牌形象在無形中已經發(fā)生了很大的改變，原本“小而美”的廠商開始關注“性價比”了，產品均價也從1900元下跌到了1200元，這在一定程度上會對自家的高端PRO系列造成影響。

　　這次裁員，精兵簡政之后的魅族勢必會重新吹響進軍高端市場的號角，重新樹立起自家在高端市場的地位。

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