面對疫情，中智關(guān)愛通旗下中智職業(yè)心理健康中心(簡稱“中智EAP”)通過公益熱線、有顏有料有趣心理公益包，包含專題電子期刊、海報(bào)、微課、心理測試以及短視頻等多樣化的宣傳形式，為企業(yè)及員工提供了專業(yè)的心理疏導(dǎo)與支持。根據(jù)不同階段的防疫形勢，中智EAP從員工疫情心理調(diào)適、復(fù)工防疫指南、居家辦公指導(dǎo)等不同角度，切合時(shí)宜地幫助員工和企業(yè)平穩(wěn)地渡過艱難時(shí)期。

　　截至2月14日，在原有服務(wù)企業(yè)及員工外，中智EAP為近50家的企業(yè)員工開放了公益心理熱線和抗疫情專案服務(wù)，服務(wù)覆蓋近80萬人;還通過線上公益培訓(xùn)為近4000家企業(yè)的管理者和HR分享了員工面對疫情可能會(huì)出現(xiàn)的應(yīng)激反應(yīng)，助企業(yè)賦能管理、共戰(zhàn)疫情。

　　突發(fā)疫情不僅侵蝕著群眾的身體健康，還在不同程度地影響人們的心理狀態(tài)。如果任由不良情緒泛濫，將會(huì)帶來個(gè)體行為失控、社會(huì)心理恐慌，無疑會(huì)干擾疫情防控大局。

　　對于企業(yè)管理者來說，若干種情況下企業(yè)員工的心理可能出現(xiàn)較大的波動(dòng)，亟需心理關(guān)懷：一是當(dāng)員工中有被確診和隔離的情況，或者員工的家人存在被隔離等相關(guān)情況;二是民生行業(yè)等在疫情中仍需開工的企業(yè)，部分企業(yè)還處在疫情比較嚴(yán)重的區(qū)域，員工難免產(chǎn)生焦慮;三是在疫情趨于穩(wěn)定后，很多企業(yè)逐步復(fù)工，一些員工會(huì)對復(fù)工后的狀況存有擔(dān)心;四是延長休假和居家辦公導(dǎo)致長時(shí)間“宅家”，也讓很多員工出現(xiàn)情緒問題，或?qū)е屡c家人的矛盾。

　　中智EAP公益熱線提供的24小時(shí)服務(wù)，在特殊時(shí)期為企業(yè)員工編織了一張心理層面的安全網(wǎng)：員工的焦慮、抑郁、憤怒等情緒可以通過撥打熱線和專業(yè)的心理咨詢師溝通得到及時(shí)的疏解，因疫情導(dǎo)致的情緒崩潰，自我傷害等極端的心理風(fēng)險(xiǎn)可以被有效的防護(hù)。

　　為擔(dān)起共同抗擊疫情的社會(huì)責(zé)任，中智EAP自1月25日起向未購買服務(wù)的公司提供公益心理輔導(dǎo)，目前已免費(fèi)為近50家企業(yè)部署了咨詢熱線，覆蓋員工近80萬人。數(shù)據(jù)顯示，在近期已完成的熱線咨詢案例中，近200個(gè)咨詢與疫情直接相關(guān)。通過熱線咨詢，中智EAP的心理顧問正在幫助員工科學(xué)對待疫情、減輕疫情對心理的干擾，及預(yù)防可能造成的心理傷害。

　　如果說公益熱線是安全網(wǎng)的經(jīng)線，那么有顏有料有趣心理公益包則是這張網(wǎng)的緯線。EAP通過微信推文、視頻語音微課、心理自測、圖文海報(bào)等形式多樣的宣傳，對企業(yè)員工進(jìn)行深入淺出的心理科普，讓員工合理地調(diào)整身心，也讓雇主對員工地關(guān)懷更可見。

特別提醒：本網(wǎng)內(nèi)容轉(zhuǎn)載自其他媒體，目的在于傳遞更多信息，并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)。其原創(chuàng)性以及文中陳述文字和內(nèi)容未經(jīng)本站證實(shí)，對本文以及其中全部或者部分內(nèi)容、文字的真實(shí)性、完整性、及時(shí)性本站不作任何保證或承諾，并請自行核實(shí)相關(guān)內(nèi)容。本站不承擔(dān)此類作品侵權(quán)行為的直接責(zé)任及連帶責(zé)任。如若本網(wǎng)有任何內(nèi)容侵犯您的權(quán)益，請及時(shí)聯(lián)系我們，本站將會(huì)在24小時(shí)內(nèi)處理完畢。