來源： 科技情報局v

　　▲文／局長

　　一張流傳的郵件截圖和網(wǎng)傳視頻中顯示，易到政府事務(wù)部總監(jiān)呂藝炮轟易到CEO鞏振兵，稱其“無能”。

　　易到政府事務(wù)部總監(jiān)呂藝獨家向科技情報局證實，鞏振兵確實用威脅開除GR其他人員的理由逼自己給他磕頭，甚至連磕了7個頭。

　　百度外賣賣身餓了么后，鞏振兵任職半年多的董事長后選擇離職，并于今年5月加盟易到，出任CEO，全面負責易到的運營及管理事務(wù)。

　　值得一提的是鞏振兵還曾榮獲“最佳百度人”、“最佳百度經(jīng)理”、“十年杰出貢獻獎”等多項殊榮，是百度公司培養(yǎng)的最優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人之一。

　　呂藝向科技情報局提供了目前易到員工支持自己的截圖。

　　截圖中提到該郵件已被易到在內(nèi)部刪除，會有越來越多的易到老員工為自己維權(quán)。

　　一位易到前員工向科技情報局爆料稱易到開除人沒有理由?！霸缟险夷阏勗?，下午就讓你走人，當天就是last day。我是七月份走的，屬于比較早那批還好給了補償。”

　　另一位有同樣遭遇的易到前員工回復(fù)稱：“易到開除老員工，扣上莫須有的罪名并且沒有給補償，還威脅不接受就會在下一份工作的背調(diào)中進行干涉。”

　　此外科技情報局還了解到支持前易到政府事務(wù)部總監(jiān)呂藝的三名員工已被開出。

　　以下為易到政府事務(wù)部總監(jiān)呂藝向科技情報局獨家提供的事實經(jīng)過：

　　各位現(xiàn)在以及曾經(jīng)一起在易到戰(zhàn)斗過的朋友，我作為易到這兩年的見證者我有些話要對你們說。易到發(fā)展至今經(jīng)歷了風風雨雨坎坷磨難，曾經(jīng)在公司工作的人和現(xiàn)在正在工作的人都會有自己的感觸。

　　無論是周航時代、賈躍亭時代、溫曉東時代還是鞏振兵時代這個企業(yè)都具有頑強的生命力，這種生命力不是企業(yè)自身與生俱來的而是為企業(yè)奉獻的人凝聚的。

　　這種力量是正義的積極的，如果我們必須要提到幾個人想必在你的腦海里會有很多人的名字閃現(xiàn)。無論行業(yè)遇到多大的風雨，無論企業(yè)遇到多少苦難，尊重是這個企業(yè)始終秉持的原則。尊重資本、尊重員工、尊重市場、尊重司機。

　　但從鞏振兵以及團隊到來時，我感覺一切都變了，至少尊重不再，可能你們不知道我說的是什么意思，也可能很多人看過鞏讓我給他磕頭的視頻，那么我說幾件事情讓大家來品頭論足一番也好。

　　鞏振兵曾經(jīng)和GR部門吃過一次飯，有我、有孟志亮、有武伯琪、有呂樂、有王卓、有馮桂全、有李大國、有王鑫、有集團溫總秘書李磊。

　　先說鞏的為人，我認為鞏是一個特別會說特別會演的人，這個評價是我現(xiàn)在給的，因為從種種事情上看至少他連承認自己做過什么的勇氣都沒有。所以我始終認為他不配做一個全國企業(yè)的CEO，很多人和我講他仗義但又沒有事情佐證我暫且不評價。

　　吃飯當天GR一行在餐廳門口等候，鞏來了隨即上樓吃飯，席間鞏因為之前工作的事問誰是李大國，認識后就當時說這人得開了不能留，現(xiàn)場氣氛頓時緊張起來，我不斷打圓場，說員工沒有培訓(xùn)好是領(lǐng)導(dǎo)問題，我應(yīng)該擔責任這個時候開始氛圍就不太好了。鞏是一個很能喝酒的人，這也是我們之前知道的，但這酒大家喝的憋屈，直至現(xiàn)在我想當時的幾個人都會有些保留。酒喝起來鞏就來氣了開始撒歡了，一會兒罵這個傻逼一會兒罵那個傻逼，唯獨不罵李磊，我想還是清醒的，誰讓你是領(lǐng)導(dǎo)想得瑟就得瑟吧。

　　誰料，得瑟到最后就從罵人變成要開除這個要開除那個起初我想這公司還是姓溫的，你怎么這么狂呢？時至今日我才知道原來孟祥斌早已為了某種利益去舔了鞏的腳丫子，人力部門早就沒有公正而言，而是為令是從，甚至為了鞏自私的目的欲蓋彌彰。這也是我為何會砸了HRvp孟祥斌辦公室的原因，這件事我們后面慢慢說。

　　鞏在飯局上要開這個要開那個我知道他心中不快，因為只有我不愿舔他腳丫子，我有我的思維和工作方式。我就是不拍你馬屁，可能因為這些他十分不爽，也可能是我多次拒絕他干涉易到政府事務(wù)具體事情的原因，這些都有可能。

　　為了讓他爽，我問他，這事怎么過??？他往后一靠說了一句：“你給我磕一個”，我想了想，得你爽就好，反正是跪我就直接給他磕了三。

　　我起來后問他，這事過了么？他說大國的事過了，別人的事還沒有過，我說什么事？他說你的隊伍都很牛逼啊，你管理有方，我準備給你安排個更好的位置找別人接替你，把他們逐步換掉。我說你哪還不痛快了，磕三還不行還要我再磕頭么？他說：你跳起來給了我一個360度的大嘴巴，我還能忍？我想想可能是我在群里頂撞他了他覺得他很沒面子，我說：“那你說怎么辦？”，鞏說：“那你再磕一個”，我當時為了以后的團結(jié)和工作想想剛才磕都磕了，我就再磕三吧，于是乎又磕了三。當我起來問道：“事過了吧？”鞏說：“忘了拍視頻了，得拍下來放到群里”。這時我的小伙伴們都到一邊去喝茶了，可能早就覺得和這人喝酒沒啥意思。只有小武、李磊留下陪著我，我看的出小武的眼里都在冒火呢。

　　李磊看了看我，我看了看他，我說：“你拍一個吧”，于是這才有了很多易到高管看到的一幕視頻。

　　事后在會上，我為了鞏下的來臺，還特意做了我做錯事了應(yīng)該磕一個的總結(jié)性發(fā)言。但是，我活到現(xiàn)在沒給我父母磕頭過，沒給幫助過我的恩人磕過，我給一個SB磕了七個，為了什么？就為了溫總之前和我說的一句話：“堅持團結(jié)一起做事?！钡宜械呐碗[忍換回來的是什么呢？是工作中的猜測和不斷地的懷疑。

　　眾所周知，2016年到2017年是易到最難的一年，我?guī)ьI(lǐng)GR部門無所不用其極的幫助易到辦理了網(wǎng)約車許可證，時至今日牌照突破50張。面對易到提現(xiàn)危機、信任危機、我親赴中國消費者協(xié)會解釋，面對樂視對韜蘊的欺詐行為我沖在一線協(xié)助溫總讓中信銀行成為易到股東，我從沒向公司溫總張嘴要過任何利益。我認為利益要在一同讓公司好的時候談，自身問題一摞一摞的如何談怎么談，我不愛趁人之危？

　　2018年10月中，有一晚我徹夜難免，因為各種因素的交織，我決定提離職。不料引起波瀾一早就多人問候，那天的確發(fā)生了很多事。

　　當天早上鞏問我為何離職，這就牽出了另外一間公司CEO霸凌公司員工的事件，事件當事人那華天，是政府事務(wù)部GR大區(qū)經(jīng)理，記得一天甘肅省運輸局領(lǐng)導(dǎo)到易到調(diào)研，，晚上CEO請客吃飯在廣渠門金虎門銅鍋，我記得當晚我在另外一桌陪另一領(lǐng)導(dǎo)，我這桌先吃完就散了，沒過多久小那來電話情緒激動帶有哭腔我當時就打開了錄音，小那說CEO鞏振兵讓他跪下在大馬路上讓他跪下，罵他傻逼不下100遍，還用腳踹他不下20腳，我一聽這是當時讓我跪下的升級版。但為了和諧我也沒說什么還用我做了比喻和小那說：“你沒跪，但我跪了，你那不算什么”。這事讓我越想越氣，我是個護犢子的人，對我也就罷了，針對GR一個一個的你鞏振兵不就是讓我走么？那我提離職好了。

　　說到后來他為何不讓我走拒絕了我的離職，也是特別簡單的事，我知道他特想批我走，因為他早想把百度以前的GR招進來，是什么沒讓他這么做？因為離職當天鞏父親暈倒我當天幫他聯(lián)系醫(yī)院第二天就住進去了高干病房還是單間，就因為這個不管是感謝我也好，還是覺得我還有用也好就拒絕了我的離職申請。

　　但是，他還在醞釀另一場陰謀，因為我申請離職，鞏用這件事向溫總請示說呂藝要走，我這需要一個人接替他的工作，并且向溫總發(fā)了郵件，緊接著就是張燕在沒有得到集團任命和同意的情況下入職易到居然還任職GRVP。

　　張燕入職當天其實是挺好的一天，中午鞏還在辦公室開灶煮面條吃炸醬面，我也吃了一碗。那醬還是我炸的，因為王培培說他腸胃不好愛吃面條尤其是炸醬面，我就心疼她一天到晚沒完沒了拉肚子就給他做了唄。吃碗面下午矛盾就爆發(fā)了。

　　下午2點半左右，孟祥斌帶著張燕來到GR部門的辦公室，對大家說張燕今天入職，是來接替呂總的今天就要和大家一起辦公，屋內(nèi)氣氛立刻就凝重了。沒人理他們，孟就給張燕找座位，找到副總監(jiān)武的座位說就你這吧，挺好的就讓張燕坐這你搬一下。武沒理他，孟更放肆了，你搬不搬？不搬我讓行政搬，這話說了兩遍，我問孟：“你什么意思”，孟看著我說：“我就這意思”。我覺得當著張燕吵也不好，給張燕發(fā)信息，大致就是不是不歡迎你是我這一沒打招呼二大家還不認識你情況不了解，還是建議你換個辦公室，可氣的是張燕也執(zhí)拗就是不同意。我跟張燕說大家因為都是法人負責人，不惜以辭職也要把法人負責人變更，對孟祥斌看法很多，因為就在變更這件事上他一直不作為，拿大家的切身利益當兒戲，大家對他甚至可以說恨之入骨。他這么囂張帶你來大家意見更大了，剛就有人說要去找他去，張燕說：“那你別慫，你去找吧”。轉(zhuǎn)臉我就去了孟的屋子，起初我和孟說話他不理我，我就來氣了，把他電腦扔一邊。直接掀了他的桌子，孟看桌子起來了，順手往回一推直接砸到我頭上。只見鮮血直流到醫(yī)院縫了14針。

　　以上為科技情報局獨家采訪到的當事人呂藝，他對科技情報局還原的事件經(jīng)過，科技情報局將持續(xù)關(guān)注此事。