據(jù)國外媒體報道，隨著谷歌創(chuàng)始人雙雙辭任，Alphabet的人事變動仍在繼續(xù)。Alphabet旗下人工智能實驗室DeepMind三位聯(lián)合創(chuàng)始人之一穆斯塔法·蘇萊曼(Mustafa Suleyman)宣布加盟谷歌，他曾負責(zé)DeepMind的健康團隊。

圖示：DeepMind三位聯(lián)合創(chuàng)始人之一穆斯塔法·蘇萊曼(Mustafa Suleyman)

蘇萊曼在Twitter上宣布了這一消息。他表示，在DeepMind度過了“美好的十年”之后，他將加入谷歌，與谷歌人工智能主管杰夫·迪安(Jeff Dean)和首席法律官肯特·沃克(Kent Walker)共事。蘇萊曼在谷歌的新崗位具體細節(jié)尚不清楚，但該公司的一名代表表示，蘇萊曼主要從事關(guān)于人工智能政策方面的工作。

不過這一變動值得注意。今年早些時候有報道稱，蘇萊曼已被DeepMind停職。DeepMind當時反駁了這些報道，稱這是雙方共同的決定，目的是讓蘇萊曼“在忙碌10年之后得到休息”。一些人猜測，蘇萊曼的崗位調(diào)整是報道所述DeepMind和谷歌之間出現(xiàn)緊張關(guān)系的結(jié)果，因為前者一直難以將其技術(shù)實現(xiàn)商業(yè)化。

盡管DeepMind在人工智能領(lǐng)域取得了一系列豐碩成果，其中最引人注目的是2016年AlphaGo項目的成功，但公司一直在虧損。2018年公司營收同比翻番達1.35億美元，但支出也猛增至6.18億美元，負債總額超過13億美元。

蘇萊曼于2010年與DeepMind現(xiàn)任首席執(zhí)行官杰米斯·哈薩比斯(Demis Hassabis)和現(xiàn)任首席科學(xué)家謝恩·萊格(Shane Legg)共同創(chuàng)立了DeepMind。蘇萊曼曾是公司健康團隊的負責(zé)人，其領(lǐng)導(dǎo)的團隊為實驗室研究提供實現(xiàn)商業(yè)化的途徑。DeepMind的工程師們設(shè)計了一系列具有開創(chuàng)性的健康算法，蘇萊曼團隊還為護士和醫(yī)生開發(fā)了一款應(yīng)用程序，承諾可以節(jié)省時間和金錢。但該項目也因?qū)τt(yī)療數(shù)據(jù)處理不當而受到強烈批評，最終于2018年被納入谷歌健康。

除此之外，蘇萊曼還領(lǐng)導(dǎo)著“DeepMind for Google”團隊，該團隊旨在將公司的研究應(yīng)用于谷歌產(chǎn)品中，帶來切實的商業(yè)利益，比如改善Android設(shè)備的電池壽命，以及為數(shù)字助理Google Assistant生成更自然的聲音。

目前沒有關(guān)于蘇萊曼新職位的細節(jié)，因此也很難理解蘇萊曼職位變動背后的原因。但很明顯，DeepMind仍在研究未來的自己如何定位，哈薩比斯在所發(fā)表的一篇博客文章中談到了這一點。

在這篇文章中，哈薩比斯描繪了DeepMind“從不太可能的初創(chuàng)企業(yè)發(fā)展到大型科學(xué)組織”的歷程。盡管他強調(diào)了DeepMind實驗室與Alphabet其他部門的合作，但他最終還是把重點放在了DeepMind希望解決的“根本性突破”和“重大挑戰(zhàn)”上，尤其是利用人工智能來加強科學(xué)研究。顯然，長期研究而非短期利潤，仍然是DeepMind科學(xué)家的首要任務(wù)。(辰辰)