昨天,阿里巴巴發(fā)布了2019財年第四季度及全年財報,財報顯示,2019財年淘寶天貓新增的超1億年度活躍消費者中,有77%來自下沉市場。而不久前,互聯(lián)網(wǎng)招聘領域的黑馬——斗米全面升級品牌定位,針對基層崗位招聘,主打求職者入職“快”,與企業(yè)招聘效率。這些不約而同的背后,是對下沉市場的看好。

　　下沉市場擁有足夠的想象空間

　　Quest mobile數(shù)據(jù)顯示,和一二線城市相比,下沉市場移動用戶總數(shù)超過一二線城市近1億人口,在使用時長的增長上,也具有明顯的優(yōu)勢。目前大部分產品在低線城市(三、四、五線城市統(tǒng)稱)的滲透不足,可挖掘空間很大。

　　高榕資本創(chuàng)始合伙人張震表示,三、四線城市過去幾年在社會零售領域的增速非常快,達到了12%~13%。一、二線城市的增速在放緩,三、四線城市占到整個消費盤子63%以上,比一、二線加起來都要大得多。隨著互聯(lián)網(wǎng)、電商向三、四、五線城市的滲透,消費人群接觸到更多的服務,市場機會很大。

　　和快手、拼多多、趣頭條這一類出生就帶著下沉基因的公司一樣,從58趕集集團分拆而來的斗米,從誕生就擁有下沉市場的基因,后來專注基層崗位招聘,更加強化了這一點。

　　對斗米來說,下沉不僅僅在于發(fā)現(xiàn)一個藍海,也在于和其他競爭對手的差異化。在招聘市場,一方面有傳統(tǒng)三巨頭51job、智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)等占領了非常穩(wěn)定的市場份額,另一方面,拉勾網(wǎng)、獵聘網(wǎng)、BOSS直聘等新玩家一直在積極擴張。

　　下沉市場需要實力和深耕

　　下沉市場雖大,但不是誰想進來就一定成功的。企業(yè)必須深耕市場,了解市場,并有實力推出有針對性的解決方案,來破解用戶需求的痛點。

　　斗米主打的策略是快和效率,同時簽約岳云鵬為其代言,提升下沉市場的知名度。整個市場策略是主打C端。對此,斗米董事長趙世勇表示,基層崗位人員對招聘的速度要求快,因為他們基本上以此為主要生活來源,而且用工單位很多包吃包住,一旦長時間不能就職,其生活都會存在困擾。為此,斗米此次升級的更強調入職速度和效率,并通過五大特點為其做了有力的注腳,即極速響應,快速上崗;貼心的一站式服務;安全無憂;精準匹配求職意向;便捷、規(guī)?；钠髽I(yè)服務。前四項主要針對求職者,最后一項則是針對企業(yè)。

　　斗米其最新的品牌slogan“斗米一下,馬上入職” 不只是一句廣告語,更是斗米產品所秉承的服務愿景。

特別提醒：本網(wǎng)內容轉載自其他媒體，目的在于傳遞更多信息，并不代表本網(wǎng)贊同其觀點。其原創(chuàng)性以及文中陳述文字和內容未經(jīng)本站證實，對本文以及其中全部或者部分內容、文字的真實性、完整性、及時性本站不作任何保證或承諾，并請自行核實相關內容。本站不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。如若本網(wǎng)有任何內容侵犯您的權益，請及時聯(lián)系我們，本站將會在24小時內處理完畢。