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          極客時(shí)間按需匹配課程,提升研發(fā)團(tuán)隊(duì)技術(shù)實(shí)力

            在短短十幾年間,數(shù)字化技術(shù)已給人類社會(huì)帶來了革命性的改變,3D打印機(jī)、物聯(lián)網(wǎng)已不是新鮮事,AR、VR也正在進(jìn)入人們的生活。在這場(chǎng)遍及人類生活各個(gè)領(lǐng)域的“數(shù)字革命”中,數(shù)字化專業(yè)人才作為IT技術(shù)行業(yè)更高層次建設(shè)的專才,也從最初的幾十萬、幾百萬,遞增至如今的上千萬。在此背景下,很多企業(yè)希望提高團(tuán)隊(duì)成員的技術(shù)能力,希望找到能統(tǒng)一管理成員學(xué)習(xí)的平臺(tái),極客時(shí)間便在此刻脫穎而出了。

          極客時(shí)間按需匹配課程,提升研發(fā)團(tuán)隊(duì)技術(shù)實(shí)力

            中大型技術(shù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)需求通常有兩個(gè)痛點(diǎn),首先,團(tuán)隊(duì)成員百人以上,技術(shù)水平不一,需要按照每個(gè)成員的發(fā)展需求進(jìn)行培訓(xùn)。其次,團(tuán)隊(duì)需要有統(tǒng)一的學(xué)習(xí)管理平臺(tái),幫助團(tuán)隊(duì) Leader隨時(shí)了解、跟進(jìn)成員的學(xué)習(xí)進(jìn)度和成長情況。極客時(shí)間便能夠很好地解決這兩個(gè)問題,首先,極客時(shí)間上的內(nèi)容適合不同職業(yè)階段的IT從業(yè)者,從基礎(chǔ)到進(jìn)階,系統(tǒng)化學(xué)習(xí)和成長,培養(yǎng)職業(yè)發(fā)展技能。不同技能水平的團(tuán)隊(duì)都能找到合適的學(xué)習(xí)內(nèi)容,制定學(xué)習(xí)路徑,快速成長進(jìn)階。其次,極客時(shí)間企業(yè)版提供員工學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、員工學(xué)習(xí)報(bào)告等功能,實(shí)時(shí)展示員工學(xué)習(xí)進(jìn)度,方便團(tuán)隊(duì)Leader隨時(shí)把控團(tuán)隊(duì)整體學(xué)習(xí)情況。

          極客時(shí)間按需匹配課程,提升研發(fā)團(tuán)隊(duì)技術(shù)實(shí)力

            以”華為云SRE團(tuán)隊(duì)“為例,該團(tuán)隊(duì)有220 人在極客時(shí)間進(jìn)行企業(yè)賬戶充值,設(shè)置員工選課條件,也就是說團(tuán)隊(duì)成員可以在極客時(shí)間完成一門課的學(xué)習(xí)后,再進(jìn)行第二門課的學(xué)習(xí),以此類推。團(tuán)隊(duì)秘書負(fù)責(zé)運(yùn)營學(xué)習(xí)氛圍、按照需求匹配課程、跟進(jìn)員工的學(xué)習(xí)進(jìn)度。學(xué)員自己也會(huì)根據(jù)自己的學(xué)習(xí)進(jìn)度,自由分組學(xué)習(xí)、隨時(shí)分享學(xué)習(xí)心得,優(yōu)秀成員還會(huì)得到進(jìn)一步激勵(lì)。極大提高了員工的學(xué)習(xí)動(dòng)力,增強(qiáng)員工自主學(xué)習(xí)意愿,提升員工專業(yè)領(lǐng)域能力。

            華為云團(tuán)隊(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示:“感覺中國技術(shù)要崛起了,極客時(shí)間功不可沒。”全面提升研發(fā)團(tuán)隊(duì)技術(shù)實(shí)力,提高企業(yè)技術(shù)競(jìng)爭壁壘,極客時(shí)間期待為越來越多的企業(yè)帶來全新變化。

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