2016年，網絡安全環(huán)境急劇惡化，相關網絡安全事故頻發(fā)。全球企業(yè)增長咨詢公司弗若斯特沙利文研究顯示，2016年中國互聯(lián)網新增數(shù)據庫泄露、網頁被篡改、服務器被攻擊等危害信息安全的事件數(shù)量超過一萬個，比2015年增長約36%。爆發(fā)式增長的網絡犯罪率帶來的是巨額經濟損失，Hiscox Insurance的首席執(zhí)行官斯蒂夫·蘭甘指出，2016年，網絡犯罪讓全球經濟損失超過4500億美元。

　　網絡安全形勢日益嚴峻，但網絡信息安全人才卻捉襟見肘。據相關資料顯示，近年我國高校教育培養(yǎng)的信息安全專業(yè)人才僅3萬余人，而網絡安全人才總需求量則超過70萬人，缺口高達95%。7.1億中國網民的網絡安全問題，已成為行業(yè)乃至國家亟待解決的問題。

　　網絡安全人才荒成全球性問題

　　普華永道2016年的一項調查顯示，過去兩年中國大陸和香港企業(yè)遭受的網絡攻擊數(shù)量飆升了969%，每家公司平均每天遭到7次攻擊。僅2015年，就發(fā)生了十大酒店客人開房數(shù)據泄露、超30省市數(shù)千萬社保用戶敏感信息泄露、中國人壽10萬份保單或被泄露、武漢10萬條高考生信息泄露等大案。業(yè)內人士指出，產業(yè)鏈式的網絡攻擊雖然嚴重，但是更讓人擔憂的是，網絡信息安全人才的短缺致使安全團隊無法“擴軍”，人才儲備量遠遠跟不上網絡安全風險的增長量。

　　北京電子科技學院副院長、教育部高等學校信息安全專業(yè)教學指導委員會秘書長封化民指出，當前中國重要行業(yè)信息系統(tǒng)和信息基礎設施需要各類網絡信息安全人才還將以每年1.5萬人的速度遞增，到2020年相關人才需求將增長到140萬。但是目前，我國只有126所高校設立了143個網絡安全相關專業(yè)，僅占1200所理工院校的10%。

　　網絡安全人才決定網絡安全技術的交替、更迭，而人才的短缺直接導致中小型企業(yè)很難組建自己的安全團隊?！?ldquo;互聯(lián)網”企業(yè)網絡安全生態(tài)研究報告》顯示，23.9%的企業(yè)沒有信息安全團隊，30.3%的企業(yè)每年基本上沒有信息安全預算，接近40%的小微企業(yè)(100人以下)沒有信息安全團隊和資金預算，超過50%的金融企業(yè)沒有任何安全方面的投入，網絡安全防范能力堪憂。

(《“互聯(lián)網”企業(yè)網絡安全生態(tài)研究報告》信息安全事故頻率圖)

　　然而，網絡安全人才荒并非中國“特色”，更是全球性問題。美國原國家網絡安全教育計劃主任恩內斯特·邁克杜菲介紹，他們曾做過一個調查，2/3的被調查者認為信息安全人才太少。專業(yè)保險商Hiscox Insurance最新發(fā)布的報告顯示，美國、英國和德國只有不足半數(shù)的企業(yè)做好了應對網絡攻擊的準備。網絡安全形勢日益嚴峻，如何彌合人才的巨大缺口，成為國家和安全產業(yè)面臨的一大難題。

　　安全人才儲備被列入各國網絡安全戰(zhàn)略

　　全球性的網絡安全人才荒，也致使全球網絡安全環(huán)境面臨巨大威脅。2016年5月，1.7億LinKedln賬戶登陸信息遭泄露;9月，世界最大的主機托管公司之一OVH，遭到大規(guī)模的DDoS攻擊，流量達1Tbps;11月，美國德克薩斯市政府，遭遇BEC攻擊，損失320萬美元。

　　面對全球性網絡安全危機，網絡安全人才培養(yǎng)已紛紛被各國列入網絡安全戰(zhàn)略。英國早在2009年就發(fā)布了《網絡安全戰(zhàn)略》，明確鼓勵建立網絡安全專業(yè)人才隊伍，并在去年由英國政府出資2000萬英鎊，推出新“網絡校園項目”，為青少年提供網絡安全培訓，儲備專業(yè)網絡安全人才;而美國也在2011年就出臺了《網絡安全教育戰(zhàn)略計劃》。

　　而在國內，2016年由中網辦、發(fā)改委、教育部等六部門聯(lián)合印發(fā)的《關于加強網絡安全學科建設和人才培養(yǎng)的意見》指出：“網絡空間的競爭，歸根結底是人才競爭。從總體上看，我國網絡安全人才還存在數(shù)量缺口較大、能力素質不高、結構不盡合理等問題，與維護國家網絡安全、建設網絡強國的要求不相適應”。即將在今年正式實施的《網絡安全法》第二十條也明確表示：“國家支持企業(yè)和高等院校、職業(yè)學校等教育培訓機構開展網絡安全相關教育與培訓，采取多種方式培養(yǎng)網絡安全人才，促進網絡安全人才交流”。

　　去年，騰訊相關負責人在《互聯(lián)網+時代的安全人才觀》主題演講中曾表示，進一步推動互聯(lián)網安全事業(yè)發(fā)展的關鍵在于加快網絡安全人才的培養(yǎng)，創(chuàng)新安全人才培養(yǎng)機制和模式，樹立新的安全人才觀念，通過開放合作、體系建設、提升企業(yè)責任三個維度，進一步提升安全人才的專業(yè)實力，讓安全人才真正成為信息網絡安全的核心驅動力量。

　　面對現(xiàn)狀，為不斷挖掘、培養(yǎng)和提升網絡安全新生代人才和其專業(yè)實力，持續(xù)為安全行業(yè)輸送新鮮血液，釋放人才價值，2月28日，由中國網絡空間安全協(xié)會競評演練工作委員會指導，騰訊安全發(fā)起，騰訊安全聯(lián)合實驗室主辦，0ops戰(zhàn)隊、北京郵電大學協(xié)辦的騰訊信息安全爭霸賽(Tencent Capture The Flag，簡稱TCTF)將在北京召開品牌發(fā)布會，并啟動首屆大賽。

(騰訊信息安全爭霸賽官網)

　　據了解，騰訊安全或將透過發(fā)布會與行業(yè)分享自己摸索出的一套以TCTF大賽為基礎的人才培養(yǎng)模式，將各大高校和行業(yè)伙伴連接起來，共建網絡安全人才培養(yǎng)平臺，助力安全人才的培育與發(fā)展，共同向行業(yè)輸送安全人才，而大賽表現(xiàn)的優(yōu)異者也將有可能獲得直通騰訊公司資格?？梢?，騰訊安全希望藉此打造安全行業(yè)人才培養(yǎng)通道和交流平臺，在高校推廣培養(yǎng)實戰(zhàn)人才的模式，帶動下一代網絡安全技術新苗成長，為安全行業(yè)立體化的發(fā)掘、培養(yǎng)并選拔國內最具潛力的專業(yè)安全人才。

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