作為大多數(shù)人一生唯二的校招機會，秋招不僅是應屆畢業(yè)生的求職黃金時間，亦是求職競爭最激烈的時刻之一。據(jù)教育部數(shù)據(jù)測算，2021屆畢業(yè)生人數(shù)近1000萬，除去考研錄取人數(shù)100萬，將有900萬應屆生進入就業(yè)市場，就業(yè)競爭壓力巨大。在此背景下，泰康大健康事業(yè)合伙人招募計劃再度開啟，在長壽時代機遇下，助力畢業(yè)生在職場實現(xiàn)夢想與財富雙贏。

　　泰康大健康事業(yè)合伙人招募計劃是泰康人壽面向長壽時代推出的招募計劃，招攬并賦能有志之士成長為高職業(yè)素質人才，滿足高凈值客戶專業(yè)規(guī)劃養(yǎng)老、健康、財富的需求，一同為大健康事業(yè)而奮斗。

　　長壽時代下，為畢業(yè)生提供期望就業(yè)平臺

　　在確定職業(yè)方向的過程中，行業(yè)前景是畢業(yè)生們最為關注的維度之一。尤其是受疫情的影響，他們對企業(yè)的長遠發(fā)展與穩(wěn)定更加在意?！?020年秋季互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)校園招聘趨勢報告》指出，盡管薪酬預期更高，但這一屆畢業(yè)生對企業(yè)“業(yè)務前景看好”的關注度高于“薪酬高”。

　　長壽時代下的泰康人壽大健康事業(yè)就正符合畢業(yè)生的這一就職預期。聯(lián)合國人口署統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2019年中國65歲及以上人口達1.76億，占總人口比例達到12.6%。這意味我國已全面進入長壽時代，而為了保障生活質量、滿足健康需求，與時代相伴而生的“長壽經(jīng)濟”自然發(fā)展空間巨大。據(jù)國家衛(wèi)計委預測，到2030年我國健康產(chǎn)業(yè)規(guī)模將顯著擴大，健康服務業(yè)總規(guī)模將達16萬億元。

　　泰康保險集團創(chuàng)始人、董事長兼首席執(zhí)行官陳東升也前瞻性地提出了長壽時代的挑戰(zhàn)與機遇。“人口結構的變化必然帶來社會政治、經(jīng)濟結構的顛覆性影響。個人和社會必須立足全生命周期，積極主動應對這一系列的變化，面對人類社會的終極挑戰(zhàn)。”在他看來，百歲人生即將來臨，人人帶病長期生存，進入長壽時代，必然會進入一個大健康時代，中國的大健康產(chǎn)業(yè)會成為繼房地產(chǎn)、汽車之后最大規(guī)模的支柱產(chǎn)業(yè)。

　　事實上，目前已經(jīng)有越來越多的高素質人才洞察到健康產(chǎn)業(yè)的發(fā)展空間，選擇進入這一朝陽產(chǎn)業(yè)，在期望就職的行業(yè)實現(xiàn)自我價值?！?019中國保險中介市場生態(tài)白皮書》顯示，2019年新人營銷員的整體素質明顯提升，呈現(xiàn)高學歷化趨勢，其中大專及以上的占比從2018年的62%上升到2019年的66%?？梢哉f，泰康人壽推出大健康事業(yè)合伙人招募計劃，為更多有意向的畢業(yè)生提供了就職平臺。

　　推出Young聯(lián)盟培養(yǎng)計劃，全方位賦能年輕人成長

　　不僅有光明行業(yè)前景帶來自我發(fā)展紅利，在成為泰康大健康事業(yè)合伙人后，泰康人壽還將通過大健康戰(zhàn)略與生態(tài)體系等全方位賦能合伙人成長，幫助提升職業(yè)素養(yǎng)與能力，從而實現(xiàn)自我價值與意義，共同推進大健康事業(yè)發(fā)展。

　　具體來看，泰康人壽在業(yè)內(nèi)首創(chuàng)了“活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療、卓越理財、終極關懷”四位一體的商業(yè)模式，踐行“保險+醫(yī)養(yǎng)康寧”大健康戰(zhàn)略，打造大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系，實現(xiàn)健康、長壽、富足三大閉環(huán)，支持合伙人開展事業(yè)。如今已形成19城聯(lián)動的泰康之家養(yǎng)老社區(qū)，全國五個醫(yī)學中心、共計五千余張的醫(yī)療床位，全面滿足大眾對健康的需求，從而支撐每一位大健康事業(yè)合伙人的事業(yè)成長。

　　擔任區(qū)拓處經(jīng)理的90后袁晴便是在泰康人壽大健康生態(tài)體系下實現(xiàn)自我突破的一員。原本從事電銷的袁晴并未選擇止步于當時的成績，而是選擇加入泰康人壽，用面銷去磨練自己，去塑造一個更強大、更全能、更完美的自己。如今，袁晴已經(jīng)成長為分公司明星會員、泰康四星會員，同時袁晴堅持與團隊分享自己展業(yè)的方法，在泰康人壽的支持下與隊員共同成長。

　　值得一提的是，泰康人壽還針對各類重點人群分別定制了Young聯(lián)盟、聘才計劃、英才計劃等精英招募計劃，以專屬成長路徑幫助泰康大健康事業(yè)合伙人成長，提升團隊職業(yè)化、專業(yè)化水平。其中，Young聯(lián)盟便是面向畢業(yè)生等新生代高素質、高學歷年輕人而推出的新生代主管層級培養(yǎng)計劃，通過給予重點培養(yǎng)對象專項支持政策與專業(yè)培訓體系，為年輕人創(chuàng)造好平臺、好機遇、好環(huán)境，讓他們不斷提升自我，奮斗出自己的好未來!

　　基于全方位的賦能，泰康大健康事業(yè)合伙人招募計劃第一期引發(fā)巨大反響，招募尤為火爆!如果你也是敢想、敢做、敢拼搏的一員，別錯過此次招募，快來成為泰康大健康事業(yè)合伙人，在長壽時代機遇下，在泰康大健康生態(tài)和完整成長路徑的支持下，贏得想要的生活，實現(xiàn)自己的理想!

　　注：“大健康事業(yè)合伙人”是指與泰康人壽簽訂代理合同的保險代理人。

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